華為是國內首屈一指的科技企業，其不僅是一家世界五百強，還是全球排名第一的通訊企業，可以說是國產企業中很厲害的一個。此外的聯想、中興等已經開始衰落，只有華為憑藉其科技實力得到了市場，拿下了用戶，把當時如日中天的小米都打下去了。
而華為與其創始人任正非提倡狼性管理文化息息相關，尤其是他多年的掌控使得產品特別強勢。而一個畢業生能在華為發展必然得到事業上巨大的提升，很多畢業生都希望能進入華為工作。當然，在日本也是如此。
前段時間華為曝光了在日本招收畢業生的工資標準，據悉華為在日本給出的應屆本科畢業生工程師職位的薪資為40.1萬日元（約23888元人民幣），碩士畢業生為43萬日元（約25680元人民幣）。要知道，日本大學畢業生2017年的平均工資也才為20.61萬日元（約12308元人民幣），就算是碩士畢業生，也只有23.34萬日元（約13939元人民幣），華為給出的畢業生薪資水平是遠高於畢業生的評論水平一倍多的，也是證明了華為的實力了。
而華為之所以給出如此高水平的畢業生薪資，一方面是為了加強企業的競爭力，一方面也表現華為希望建立起華為新人體系。要知道日本的製造業企業很多，其中不乏實力強悍的廠商，也意味著華為要想吸引更多優秀的畢業生加盟就要付出更高的代價。
在華為發佈該廣告前，很少畢業生知道有華為這個企業的，也就是說華為在日本的知名度並不高，正是發佈了該招聘廣告後，越來越多的畢業生知道了華為，也使得華為知名度提升了一個高度，相當於打了一個很成功的廣告。
這就使得那些日本的上班族們特別羨慕華為，畢竟每個月兩萬多的工資，對比一般的日企都不差。
不光是日本上班族，在國內平均工資水平遠低於日本整體水平，更何況還是兩萬多的畢業生薪資，讓國內的畢業生很受傷。如果華為能在國內給出如此高的薪資，估計都要是海歸的畢業生才能有如此的待遇了。
那麼，為何國內畢業生薪資如此低呢？一個是國內每年畢業的學生數量很龐大，一個是因為國內工資水平遠沒有日本那麼高，所以，華為的薪資也是按照市場的實際情況來進行調整的，屬於正常的情況。
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