月薪2500招研究生?!這樣的奇葩招聘,你遇到過嗎?

“你上班難道就是為了掙錢嗎?!”

“不然呢?”

陝西除了西安,又一個城市火了!

可是原因卻不是十分光彩:

陝西省神木市政府,發佈招聘廣告,招聘100名公益性崗位協管員,臨時用工,工資2500元,試用期6個月。

月薪2500招研究生?!這樣的奇葩招聘,你遇到過嗎?

——要求:研究生及以上學歷

月薪2500招研究生?!這樣的奇葩招聘,你遇到過嗎?

真是驚了,到底是中國人多,研究生已經這麼不值錢了麼?

20日神木市政府做出了情況說明並將原公告刪除。表示是鑑於本市有些研究生沒有找到工作,才拿出公益崗位來安置。但是醋醋想說,就算找不到工作,研究生學歷也不會接受這個待遇好伐!去工地搬磚也不止這個錢啊!

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這件事也給廣大求職的同學們提了個醒,人在江湖飄,難免不遇到幾個奇葩公司。政府官方招聘尚且如此,何況民間私營企業乎?

想起了以前看過的一個新聞,上海的一個房地產公司招人:同行,不要!上海人,不要!

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哎喲厲害了,光知道我們河南人成天被地域黑被歧視,沒有想到阿拉上海寧也有這一天啊!

地域黑已經見怪不怪了,不招同行是怎麼回事?敢情公司老闆就喜歡玩養成遊戲嗎?《從0開始的新員工培養生活》???

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有些公司不招上海人,還有些公司只招上海人: 

月薪2500招研究生?!這樣的奇葩招聘,你遇到過嗎?

只要上海人,只要女生,醋醋眉頭一皺發現事情並不簡單:老闆,你一定是多想找個上海的妹子,好幫男員工解決單身問題和落戶問題,dei不dei

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不光是大魔都人受歧視,我大帝都金光閃閃的戶口本在奇葩招聘面前也毫無還手之力,比如這位小哥,就因為是北京人兒,而被扣上了“有錢、用不起”的帽子

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還有就是前段時間鬧的群情激奮的“愛奇藝招聘歧視河南人”事件了。一位HR在內部郵件裡回覆同事面試邀約的郵件時,備註了一句“今後河南人儘量過濾掉”。

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多虧這截圖被有正義感的人傳到了網上,眾怒之下愛奇藝不得不出面道歉,並開除了涉事的HR。但不管怎樣,從那以後醋醋是再沒用過愛奇藝了,廣告超多還沒啥好劇,你用過嗎?

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至於美團向泛黃區和東北人開地圖炮的那個事兒,醋醋都不想提了,一個物化女性、辭退孕婦、清真雙箱的公司,幹出啥事醋醋都已經不意外了。

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現在這個時代,找工作難,找個不那麼奇葩的工作更難,找個沒有歧視、沒有剝削的工作簡直難上加難。

你有了學歷,人家看你性別;你性別合適,人家問你戶籍;你戶籍對口,人家看你長相;你長相過關,人家問你血型;你血型沒事,人家問你星座……

敢問HR,您老人家到底是面試還是相親?

最可氣的就是,好不容易一切都過關了,HR大手一揮:“給你3000一月夠意思了吧?”還要擺出一副自己吃了大虧的模樣。

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神木市的奇葩招聘

也引起了網友們的共同吐槽

看看他們的經歷醋醋真心覺得

這個社會真的什麼妖魔鬼怪都有

求職之路上

大家的招子真的要放亮一點啊!

@我之前見過一家公司招文案,要求22-25歲,研究生學歷,3年以上工作經驗

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@兩三千塊錢的實習生什麼軟件都要精通,招個正常價位的攝影師還要會後期剪輯網頁設計

月薪2500招研究生?!這樣的奇葩招聘,你遇到過嗎?

@你們見過餐飲店招聘服務員,寫明“QQ等級25級以上勿聘”的麼?

@跟我一起租房的,去一個小工廠,2800一月,他去了一個月,沒一天加班,去辭職,然後主管問他為什麼要辭職,他說工資太少,也沒班加,然後你猜他主管怎麼說,沒錯就是這樣說的,難道你出來上班就是為了掙錢嗎?當時差點沒把我笑死,沒錯2018年,座標上海。

@招一個芯片設計製造,2000一個月,要求一年內設計出比英特爾i9最新芯片好一點的。

@第一次打工,啥也不懂,就看網上廣告去了一個小廣告公司,說幹可以但沒有工資,家裡竟然也同意了。拼死拼活幹了一個暑假,臨走時老闆很大方給了150塊錢。現在想想真是傻到家了。

@面試一家汽車銷售經理,問我期望待遇,我說底薪五千,HR說最多給2500,呵呵走人。下午給我打電話,說給老闆請示,4000。對不起,不去。第二天電話打過來,說包你每月不低於5000。我說我要求的是底薪5000,不是總收入

@之前一個公司,要求新媒體運營微博一個月漲粉3W,在不給任何資金的情況下,工資3000,單休,每天加班7點。

@看到一個照片寫的是,口譯,要求25歲,已婚生子,還特麼必須是碩士。工資4000。這種HR腦子裡裝的都是石灰麼?

路過一家超市正好在招聘 就留步看了看 經理講 你們這些年輕人 給你們四千五千的也是去揮霍 反正是浪費 那就給你們2250

這年頭說好的工資不一定兌現

說好的工作職責卻一個也不能少

幹得好不一定漲工資

幹得不好說開除就開除

招聘水深,防不勝防

行走江湖這些年

招聘廣告裡的潛臺詞

關於薪水

“工資面議”

害怕你看到那麼點工資就不來面試了

所以沒臉寫出來

“工資3K-10K”

不用說了,就是3K

“底薪2k,績效工資優厚”

當然,是在你業績達標的情況下

但我們制定的標準達標是不可能的

這輩子都不可能

關於工作時間

“不加班”

老闆從不要求加班

你要自覺主動加班

“彈性工作時間”

上班不彈下班彈

前面不彈往後彈

“不打卡”

公司不打卡

你的時間都是公司的

沒有調休,沒有加班費

關於福利

“工作滿X年有期權獎勵”

老闆覺得現在的薪水留不住你,就會給你開這種口頭支票

“定期團建”

休息日團建

不要陪老婆孩子了

不要打LOL不要吃雞了

“提供各種福利”

哎呀

這個每樣細說就傷感情了

傳授老闆的人生經驗也算福利嘛

關於福利

“全方位成長機會”

公司的活都你一個人幹

還不給加錢

“較大發展空間”

公司規模<10人

如果你正在找工作

請你認可自己的能力,多為自己爭取

大家在看這家公司的未來發展時

更要看這份工作能給你多少錢

未來的確很美好

但當下能拿到手的實惠更重要

月薪2500招研究生?!這樣的奇葩招聘,你遇到過嗎?

最後

找工作不容易,且找且珍惜

願每一個認真努力的人

都能得到一份與之相配的工作

加油!


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