導讀：8月1日，據路透社消息，西門子在週三公佈了其最新的“2020+願景”戰略：旨在提升這家德國工程巨頭正越來越不受投資者歡迎的盈利能力。
根據此願景，西門子將五個工業事業部合併為三個運營公司，使得整個公司的架構變得更加精簡。
根據這些變化，西門子將於週四公佈其最新業績，並表示預計其工業業務的年增長率和利潤率將在未來3~5年增加2%。
西門子旨在以最快的速度增加每股的基本收益。
西門子表示，它將加大對物聯網，電動交通和數字化的投資。早些時候，它還宣佈以6億歐元（約7億美元）收購美國工業軟件公司mendix。
高盛（Goldman Sachs）在最近的一份報告中指出，隨著大型企業集團變得越來越不合時宜，投資者更青睞那些在過去五年裡股價和銷售增長都很好的單一業務公司。西門子的競爭對手如ABB受到激進投資者的壓力，要求剝離表現較弱的部門，同時也有消息表示，另一競爭對手GE公司正在尋求其數字資產的買家。截至8月1日，西門子的股價已上漲2.9%。
重組後的三家運營公司，分別為：“天然氣和電力”，“智能基礎設施”和“數字產業”。西門子表示，新的運營公司將授予更大的運營權力和自由度。
這些新的運營公司也將與西門子所謂的“戰略公司”，如西門子醫療保健，西門子歌美颯和計劃中的西門子阿爾斯通列車部門合作，這些“戰略公司”公司，西門子已經減持了股份。
新的戰略將取代西門子在2014年公佈的“願景2020”計劃，當時，西門子公司的目標是在目前11%~12%的利潤基礎上獲得更高的利潤。
首席執行官Joe Kaeser在一份聲明中表示；“現在還停留在我們過去的成就上是不負責任的。全球變化的速度和力量正在增加，我們有義務預測它們，我們確信這是可持續塑造我們未來的最佳時機。”
Kaeser的這些改革措施旨在滿足數字革命轉型行業的需求，也是他在2021年辭職前最後一次改變公司的重大機會。
這些改革計劃將在西門子新財政年度10月1日開始生效，並計劃於2019年3月底完成。
西門子表示，由於很多任務外包，其公司總部職能將更加精簡，但沒有提供失業的詳細信息。
西門子勞工總裁Birgit Steinborn在電子郵件中向路透社發表評論說，西門子工人不應該受到重組的衝擊，西門子應該為他們大的未來就業前景提供可靠的服務。
西門子工會執行董事會成員Juergen Kerner表示，西門子工人將繼續抵制西門子任何調整股權結構的措施。他表示：“對於西門子工人來說，重新調整應該在西門子股份公司的框架下進行，目前所謂的金融市場的流行遊戲就是將一個公司切成一片片，但像西門子這樣的公司完全可以憑藉自己的力量行事。”
閱讀更多 兩機動力控制 的文章
