很多職場人都想不通的一件事，就是為什麼同樣的工作能力，自己埋頭苦幹，卻得不到公司的加薪晉職，而有一些人卻在不多久的時間內，就遠遠的超過了自己了呢？其實這些職場人，說想不通為什麼別人漲薪水那麼快，不如說是想不明職場上的一些規則還好些。
因為，在職場上想要拿到高薪，那麼除了你的工作能力外，你還必須要懂得一些職場上的規則，你才能利用這些規則幫助你在職場上晉升加薪。今天小編就和大家分享一下，從開始3千到月薪10萬，這些職場聰明人，都做了什麼，其實並不是你想象中的那麼難，只是因為這些職場聰明人，都學會這3條職場規則，然後讓這些規則為自己的發展助力。下面，就一起來看一看，是那3條職場規則吧！
規則一：醜話說在前，並不醜
在職場上，如果你不想被人利用、不想幫別人背鍋、不想讓自己吃虧，那麼你必須要學會這一條職場規則。有很多職場人，因為自己臉皮薄，在和別人共事時，總是做事前，不好意思與共同者劃分利益，做事後，又不好意思爭自己應得的好處。這樣的人，往往最容易吃悶虧，最容易努力工作的功勞讓別人邀去。所以，結果就是眼睜睜看著別人加薪升職，而自己卻原地踏步，這就是為什麼你拿3千工資，而別人拿10萬的根本原因了！
所以說，在職場上要想拿高薪，那麼你首先就得要學會“醜話說在前，並不醜”，這一條職場規則，職場上那些聰明人都是這樣做的。因為他們知道，做事前，將所有醜話說在前，並不醜，這樣反倒會讓大家都心裡透亮，做事不會暗地向對方下套，事後也不會自己獨佔功勞，一切都按事前說好的分配，這就是最明智的做法。
規則二：懂得藉助別人的力量
在職場上，從來就不是單軍作戰的事，職場上講究的是人際關係、講究的是團隊協作、講究的是領導圈內。如果你是一個喜歡獨行獨立的人，那麼在職場上就很容易吃虧，因為你的行為不受大歡迎，那麼你在職場上的人際關係便很差，做事時便會處處受阻，讓你難以成功。
但職場聰明人就不會獨來獨往的埋頭苦幹，他們懂得藉助別人的力量，來幫自己在職場上步步高昇。比如，藉助人際關係的力量，他們會在職場上建立一個很好的人際關係網，讓自己成為一個大家受歡迎的人，然後做事時，自然會得到大家的支持與擁護，這一點對於一個成功者來說是非常必要的。比如，藉助團隊的力量，他們會將自己融入團隊中，做到與團隊共同進退，榮辱與共，這樣當團隊取得成功時，也就是他獲得高薪的時候。比如，他們恐怖行動得藉助領導的力量，平時他們會和領導多溝通，會向領導彙報自己的工作進度，會與領導保持一種很親近的關係，這樣自然會得到領導的認可與欣賞，晉升加薪那是指日可待的事。
所以說，在職場上你要想拿到高薪，那麼你必須要懂得如何去借助別人的力量，來完成自己的目的，職場聰明人都是這樣做，你可別不懂！
規則三：你的抱怨，正是別人的機會
在職場上，從來就沒有絕對的公平可言，如果你感到工作上受委屈了，就四處抱怨，你的情緒是得到發洩，但同時原本屬於你的機會卻沒了，而且你還傻傻的不知道。
職場上聰明的人都懂得，你的抱怨，正是別人的機會。因此，這些人在面對工作上的不公，工作上的委屈，他們從來不會抱怨，只會化此為動力，更加努力的工作，做出更好的成績，這樣領導自然會欣賞，而最後加薪晉職也是很正常的一件事。
總結：在職場上混，你的能力決定了你的崗位，但如果你懂得利用一些職場規則，比如上面說的3條規則，則能讓你在崗位上大放光彩，從而贏得更高的職位，更高的薪水，這就是一些職場上聰明人為什麼能拿10萬高薪，而你卻只能拿3千的根本原因了，你不要不懂得！
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