全球旅居養老
公務員，妥妥的公務員。
1、自身條件。
個人能力：能考上公務員的大部分成績不會差，不管學歷是什麼，至少勉強能算是本學歷單位內的佼佼者。
薪酬水平：高贊說的對，如果一個公務員到手薪酬5k，那絕對是不得了的事情，五險一金稅點不是個小數目
交際範圍：銷售的工作性質決定了一定是帶有某種討好畢竟是賣東西，公務員相對來說接觸的人都是同一檔次的人，不必巴結也不必傲慢。交際圈穩定且不像銷售魚龍混雜。
時間：公務員穩定的工作時間可以用於陪伴家庭或者自我提升的時間更多，久而久之差距會拉得越來越大。同時，銷售的工作性質決定並沒有明顯的上班和下班的區分度，什麼時候客戶需要什麼時候就得上。休息日本來就少的情況下還要壓榨日常的下班時間。
2，家庭因素
對方父母 也許這點是我個人周圍的情況，就是家裡子女在公務員行業的，父母也相對體面的工作。不貶低銷售。只說公務員本人的父母相對較穩定和體面，能為未來的小家庭更出一份人力和財力。
己方父母 這就更不用說了，那一代人眼裡體制才算工作，其他都是打工。
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題主的意思是指公務員和銷售在經濟能力上哪個更好一點吧。只說我清楚和了解的，發達沿海地區的一般公務員，例如杭州，寧波，蘇州，北京，廣州，上海這些地方公務員年收入（包含公積金，各類津補貼等），鄉鎮街道從科員到正處級一般為20-40萬，區級機關科員到正廳（進市常委的區委書記）一般為18-40萬，市級機關科員到副省部級（進省委常委的市委書記）一般為15-40萬，省級機關基本和市級差不多，可以看到即便是體制內也是傾向於多勞多得的，區市省三級的工作相對輕鬆，實際工作基本都有基層公務員來執行，因此合法合理的津補貼也是基層會多一點，同級別公務員明面收入肯定是越往下越高。但是越基層級別提升越難，60%省會副省會城市街道鄉鎮公務員基本都止步於正科級，在非省會和副省會城市這個比例高達80%，而省級機關最差退休也能混個正處級調研員
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月薪5000的公務員和你.月薪1萬元的銷售員，這兩個檔次的人，我覺得如果是從相親的角度來看。你一定不要被公務員的崗位所迷惑。一定也不要被月薪1萬元的銷售員的工資所吸引。你得先擦乾雙眼一定先看看。哪個是屬於你的類型？哪個為人處世兒更好一些？而且從對待你的角度上來看你覺得。誰的心地最善良？只有什麼都看妥了這才是選擇對象最重要。真的不要被烈良好的條件所吸引。為了人家好的條件去降低自己擇偶的標準。因為你找的人是要過一生的伴侶。真的不可以草率，也不可以糊弄。一定要選擇那個最合情合理，最適合你的人。人的一生不容易，如果是為了金錢去選擇一個人的話。那麼真的是太不值了。可能也會自己覺得很失望。到最後這傻婚姻也可能是失敗的。所以說一定要選擇一個合適的。
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還用說?當然是公務員。
收入穩定有保障，五險一金少不了，升值空間也大，當然得靠關係打點，能幹到五千工資不是在基層了，家庭不會太差，見過公務員福利房，名義上200平實際400平實用面積的沒？見過旁邊樓盤賣2萬旁邊公務員福利房賣公務員4000的沒？見過學校優先錄取公務員子女的沒？好處太多了。
再說銷售，首先收入不穩定，一年十二月只有一個月業績好的時候都有，收入水分也大，很多時候單子簽下來返完水沒剩多少了，發下來的錢有多少是利潤只有自己知道，壓力更是奇大無比，本身這行水就深，自己人都搞惡性競爭，比論資排輩拼關係的國企和單位還噁心，心累，一天拼12個小時以上常有的事，公司沒要求你這麼幹，但你不這麼幹業績哪來?胃喝壞了公司不管，餐餐隨意身體垮了公司不管，更別說把時間精力分給家庭點了。
別說什麼公務員5000了，10000銷售和3000公務員，聰明人都會選擇公務員，銷售是拿命換錢，公務員是一邊保養一邊拿工資，要是混到個閒職上，完全是20多歲開始養老。
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恕我直言，這個問題有點250！你相親只看月薪嗎？不看這個男人的人品，性格，對他的感覺，甚至家庭情況，對方的家風，還有男孩子的父母？
如果單看月薪，5000的公務員穩定。10000的銷售員有挑戰性，可能他以後月薪10萬，20萬，甚至100萬都有可能。但是，也有可能哪天吃不上飯。
姑娘，你相親成功的男人可是要跟你過一輩子的！不管他是公務員也好，還是銷售員也罷，甚至擺地攤的都沒關係。錢很重要，但不是最重要的！你主要看中這幾點。
首先你們倆要相互有感覺，也就是所謂的眼緣，也可以說是三觀要合。這一點有了，才能繼續談下去。不然，你們沒感覺，三觀不合，到最後都是白搭。
其次是對方的人品和性格要好。人品不好的人千萬不能結交。
第三是這個人家教要好。有教養的父母才能教出有教養的孩子。
第四是他有無上進心。任何工作都需要邊工作邊學習，不可能一成不變。不管是公務員還是銷售員。
第五才是談收入。
當然你在選別人的時候，別人也在選你。所以姑娘你要記住，只有自己變得優秀了，你才能找到更優秀的對象！
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瀏覽了一下本問題回答者的答題，幾乎十之八九的回答是選擇公務員，確實，5000的公務員比10000的銷售員含金量要高。在這裡從自己的經歷和閱歷當中談談初淺看法。
一、選對相是選人，而不是選職業
相對來說，現在的公務員都是經過嚴格的考試、審核之後才被錄用的。公務員相比銷售人員素質要高這是現實狀況。職業是決定經濟來源的有效因素，而人是決定經濟來源的決定因素。如何理解?人決定經濟來源的成敗，職業決定經濟來源的多少。也就是說人是職業的主體。顯而易見，人比職業要重要得多。所以說在選對相時，首先要選人，再看職業。
二、用什麼標準來選人
我認為有兩個大方面:一是內在素質，二是外部條件。
- 內在素質。素質包括:科學文化素質、思想道德素質、人格素質、職業操守素質、健康素質、性格審美素質等。各項素質的綜合就可以決定一個人末來的成敗。
- 外部條件。條件包含:外觀相貌、家庭環境、所處地域以及職業狀態等。外部條件對一個人將來的成功與否起到重要的輔助作用。
三、是金子總會發光，是鐵註定要生鏽
人們在選擇對相時，總希望選的是金子，而不是一砣鐵，現實中，金子又少還埋藏得深，鐵到處都有，總在眼前晃來晃去，內在素質很高的人就是一塊金子，哪怕它外面沾上泥土;沒有內在素質，光有外部條件，哪怕它鍍上了金色，看上去閃閃發亮，總還是一塊鐵，時間一久，總會生鏽。
四、經得住磨厲，經得起檢驗
人的一生要經歷很多磨厲，也可以說，人是從磨厲中成長和生存下去，只有經得住磨厲的人才能經得起檢驗。
戀愛是一時的，婚姻生活和人的事業才是一輩子的，飛速發展的當今世界，任何職業都不一定能穩固不變，職業只是一頂帽子，而選對相時，需要仔細觀察和考量的應該是帽子底下的人。
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如果從相親的角度，你首先要明白，自己看重的是什麼？
很明顯，公務員這個職業和月薪10000的銷售，都無法成為婚姻的理由，你一定看清，他們哪個適合你？他們哪個更有責任感？他們哪個對你好？他們哪個會做人做事？選擇一個人結婚，同樣意味著選擇一個家庭，一個家庭考量的角度很多，你一定要慎重。
如果從職業的角度，你首先要明白，自己需要什麼？
月薪一萬的銷售，可能在幾年後窮困潦倒，可能在幾年後一飛沖天，可能每天忙碌事業無法回家，可能無法照顧家庭和孩子，月薪5000的公務員，可能難以支撐家庭的開支，但是能夠每天陪伴身邊，可能平平穩穩毫不出彩，但是有諸多的便利而且後顧無憂。
如果這些方面都沒問題，那麼姑娘，擦亮你的眼睛，選出那個最合適的伴侶吧，祝你一生幸福。
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選擇月薪5000元的公務員。
下面分析基於概率，重要的話說三遍，不要跟我講你認識的個例多麼多麼優秀，沒統計學意義。
父母老一輩人的觀點，選擇公務員沒懸念，穩定靠譜。
記住一句話：什麼樣的篩選制度，選出來的就是什麼樣的人。
薪資上來看，月薪5000塊的公務員是銷售員的一半，似乎很劣勢，然而如果你真正有接觸過公務員和銷售員的工作狀態，就會明顯感覺到兩種人根本不是一個世界的——從工作性質和門檻入手，公務員的報考條件你可以自己去找，一般來說大專學歷，身體狀況至少要經過體檢，家庭情況經過政審一般家庭成員沒有犯罪記錄；銷售的這份工作，特點總結一下，就是三個字：門檻低。是的，只要你能把東西賣出去，不管你是什麼學歷，你有什麼特異功能，喝酒也好巧言善辯也罷，只要能賣出去就有提成能賺錢。
另外，月薪也算是個指標，然而真正追求生活質量的一部分人，考慮的往往是時薪——一個小時的工作對應多少收入，一週六天上班週日不時加班的高工資者，平均下來時薪也許比不過寫字樓裡的掃地阿姨，這就是很多年輕人的現狀。
銷售的時薪是多少？要賣出產品需要多少努力，多少酒量，多少犧牲家庭生活的時間，犧牲多少健康？
公務員的工作的確也有五加二白加黑的，但畢竟是少數，大部分公務員的工作性價比令人羨慕，空餘時間多，婚後照顧家庭的時間更多，家裡出了什麼事假期還是能保證的。同事間由於要幾十年做同事，往往表面上至少特別和氣。
還有一點要提示的，就是公務員所受到的社會輿論壓力更大，婚後吵個架你鬧到單位，這人提拔就成問題了，是個大汙點；你試試看去做銷售的那位公司裡去鬧，他們領導什麼反應。人性都是容易墮落的，有外力的壓力，有些錯誤有些人就不會去觸碰。
另外，社會上有講法“男不娶銷售，女不嫁採購”，我本身並不認同這樣對於銷售和採購的歧視，我認為能拼能闖蕩的人是很有魅力的，然而，結婚要考驗的並不是能拼能闖蕩，只要經濟能力達標，更多的是對家庭的照顧能力和責任感，從這個意義來說，公務員顯然是更適合組建家庭的對象。
當然， 所有這一切假設的基礎，都是你對兩個人喜歡程度相當，如果你的感情本身已經更偏向哪一方，那麼就不要考慮職業，選喜歡的沒錯，職業不好以後也可以再轉行，勇敢去愛就好了。
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看問題換一種角度，講觀點升一個高度，牆裂後是磚，我是專門引玉的拋磚人——牆笑裂。
牆笑裂
如果是父母的話，應該會讓你選擇公務員。在大部分父母眼裡，公務員代表穩定的工作，較高的社會地位，或許加上前途無限，而銷售員代表不穩定的生活，不確定的未來。但注意，這只是你父母眼裡。（現實中的公務員生活，錢少事多責重，晉升加薪遙遙無期）。
你要知道，結婚的是你，與另一半攜手過一生的也是你。你選擇結婚的對象應該是具體的人，而不是被物化的職業。
我先來分析下。公務員和銷售員從工資角度
1、公務員月薪5000左右，不同地區福利待遇不同，到手工資10萬左右。不過五險一金繳納比例比較客觀。但公務員工資是趕不上物價漲幅的。工資基本比較確定，未來每年收入不會有大的漲幅。（灰色收入基本不要想也沒有，敢拿就是牢裡見）
2、月薪10000萬以上的銷售員，我對這個很感興趣。相親遇到的，年齡應該不會很大。常理推斷拿這個工資的銷售應該是能力比較強的。年薪最基本12萬以上。遇到好的機遇，做部門主管或成立自己的公司，未來的錢途很有想象力。但是銷售的風險在於工資收入不穩定，受市場波動大。
回到題目，應該怎麼選擇。職業特性不代表特定的人。銷售考入公務員的，公務員放棄從商都不在少數。你需要認識你的相親對象是怎麼樣的人，你需要知道你要過怎樣的生活，這些事情沒有人能替你做主。
行粥
相親對象是男人選擇月薪10000的銷售員，是女人選擇月薪5000的公務員。
我承認，有些男女區別對待的心理在裡面，但這就是職場的現實情況，公務員比銷售員更穩定、福利待遇更高，能夠保證女性平穩度過孕產期、二胎等時間。
1、目前的職場歧視要比想象中更嚴重，所以女性相親對象選擇月薪5000公務員。
我做的就是房地產，給地產銷售面試過多次。我負責專業層面的面試，而在我面試之前HR會進行第一輪面試，排除女性銷售中形象不好的、近期有結婚生子打算的、生二胎打算的、哺乳期的。也就是說，送到我面前進行二次面試的女性銷售，都是形象氣質好，剛畢業短時間內沒有結婚打算的小姑娘，或者已經生完二胎，休完產假的女人，或者短時間內不要寶寶的姑娘。
而一旦女人在職場中懷孕了，在大部分情況下，民企都會有不同程度的打壓甚至辭退，職位升遷、加薪是基本上不可能實現的，因為要保證孕產婦的假期和休息，所以用人單位基本上會進行崗位調整，特別重但是賺錢多的崗位肯定不會讓孕產婦去擔當，有升值潛力的崗位也是如此，所以一個女人在私企中，從事銷售一類的職業會有5年以上的停滯甚至倒退期，而男人則沒有。
公務員可以有力的保障女人的生育權，和生育期間生活質量不下降。所以從現實生活、經濟層面相親對象是女人選擇月薪5000的公務員，可以保證家庭的基礎穩定。
2、公務員進步空間小，生活水平提升慢，所以男性相親對象選擇月薪5000公務員。
我們知道銷售員是高收入不穩定行業，公務員是穩定行業但收入提升較慢。在目前全國公務員團隊極其龐大的情況下，公務員如果沒有比較硬的人脈關係，想要升遷加薪是比較困難的，時間跨度較長。如果有一定經濟基礎，可以慢慢等待的當然公務員是一條很不錯很穩健的路子。
但是對於很多急需短時間內提升生活質量的家庭來說，公務員的行業晉升其實很慢，而且公務員的薪酬和個人努力沒有太大關係，相反銷售員的業績是跟個人奮鬥僅僅掛鉤的，幹多少拿多少，乾的越多拿的越多，捨得出力則掙錢越多，這樣給一些年輕人提供了快速上升的渠道，尤其適合一些沒有人脈、沒有經濟基礎的年輕人。
而男人在家庭組建的角色中，至少到目前為止還要負擔更大一部分經濟壓力，所以相親對象是男人選擇月薪10000的銷售員，可以期待生活質量得到快速提高。
