高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

不能創造價值的員工對企業永遠是負資產,最愚蠢的就是和老闆談感情。

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廈門某物流公司高管,入職24年,被查出肝癌,在家人和朋友的鼓勵下,終於重拾人生信心,沒想到公司把他月薪從從25000驟降到1200。兩年積蓄花光,背了一身債,老東家的回應卻格外冷漠:“醫療期間對其工資的調整是按照相關法律法規來執行,公司對所有員工一視同仁。”

很多人看到之後大罵老闆不是人,企業沒人性,這種企業早點倒閉,沒有同情心之類,也有人說公司不是福利院老闆沒義務還給你開25000,因為都沒辦法上班。

先來看看相關規定:根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。

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工作24年,醫療期24個月,醫療期也是不能上班了,關於醫療期的待遇又是如何規定的呢?

根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

另根據《廈門市工資支付條例》員工病假工資不得低於當地最低工資的80%,廈門2015年最低工資是1500元/月,2017年調整為1700元/月。

所以公司醫療期給高管每個月發1200元工資,法律法規上執行起來不是很嚴謹,但是情理上很多人無法接受,辛辛苦苦幹了24年,工資一步步積累起來,沒有功勞也有苦勞,為何得病就一夜之間降薪20倍,這公司真不是人呀。

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

講真,這公司於法律法規沒啥大錯,但是你有沒有意識到,出了這樣的事情,很多人還想著和公司談感情是不是太愚蠢呢?

02

張愛玲曾在《半生緣》裡寫道,“中年以後的男人,時常會覺得孤獨,因為他一睜開眼睛,周圍都是要依靠他的人,卻沒有他可以依靠的人。”

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

這張圖也讓很多人有了共鳴:你不要大聲責罵年輕人,他們會立刻辭職的,但是你可以往死裡罵那些中年人,尤其是有車有房有娃的那些。

我們被生活磨練成了一個個中年人,能承受病痛、買不起房、還不起貸款、能陪著笑臉、不能辭職、不能生孩子、不敢花錢……。

所有人都在壓力和惶恐中用命去換金錢,再用金錢買命。

熬夜、抽菸、喝酒、過度勞累、不鍛鍊、飲食不規律等等惡習,都可能成為隱形的殺手。

尤其是當人到中年,身體各種毛病越來越多,你卻還總想著只要拼命努力工作,就能在職場上更上一層樓,能多賺一分錢。

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如果不能管理自己的健康、照顧自己的情緒,用身體去換錢,最後又用錢去換命,人生又有什麼意義呢?

何況,一旦得病有那麼多錢去換命嗎?

人到中年,怕的不是衰老,而是因為健康原因辛苦打拼的前半生轉眼成雲煙,請你務必要記在心裡:沒有任何一件東西,值得你拿健康來換。

03

我們常說錢多的工作你做不好,錢少的工作你看不起,所有人都期望找個穩定安逸的工作來過一生。

但很多人都不知道所謂穩定從來都是人生路上的最大騙局。穩定的在一個公司幹到老、穩定的每年增加多少工資、穩定的達到多少萬工資……。

這看起來的美好確實挺吸引人的,固定每個月的收入,但是公司為什麼每個月給你發工資,每年給你漲工資呢,是因為你能給公司創造對等的效益。

如果你不能創造效益了,還有工資嗎?和老闆談感情,是人生最大的弱智。

所以說,一份工作不能只看到眼前的工資,不能只看到穩定,就沾沾自喜,如果看不見穩定工資的風險和未來,那最先被擊垮的就是你自己。

所謂穩定的工資就是穩定的貧窮,穩定的工資就是人生最大的騙局,一旦有什麼不測風雲,你的工資直接打折甚至沒有了,正是穩定困住了你的一生。

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

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很多人常說35歲是職場的分水嶺,因為公司更傾向於要成本更低的年輕人,從老闆的角度來講完全不錯,所以和公司談感情永遠都是最弱智的舉動。

2017年12月10號,42歲的程序員歐某從深圳市南山區中興通訊大樓墜亡,由於被辭退接受不了賠償方案而跳樓,年薪幾十萬,最後還是輸給了自己。

現如今很多企業說倒閉就倒閉,很多職位說沒有就沒有,很多看似穩定的工作其實也最不穩定。

所以不要和老闆講感情,工作的時候你需要積累的是自己除了工作以外的能力,同時讓自己擁有無法取代的能力、擁有隨時能夠跳槽的能力。

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

最好的工作,不是年入百萬,而是離了目前的工作,依然能夠活得更好。

如果有時間、請多努力下,多學點工作以外的技能、多拓展自己的人脈、多結交有用的人……,這些都是你安身立命的根本。

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高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

人到中年,一個非常尷尬的年齡階段,稍微有一點差池,可能前半生的努力都將半途而廢,成為過眼雲煙。

許多中年人工作看似穩定,但父母沒有足夠的養老金,孩子成長的費用開銷也大,肩負著照顧妻兒和贍養父母的責任......,沒有任何成年人生活是容易的。

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

茨威格說:“一個人年輕的時候,總以為疾病和死神只會光顧別人。”

可是誰又能知道下一秒中獎的不是自己呢?

《我不是藥神》中大媽說:我病了三年,4萬塊錢的正版藥,我吃了三年,房子吃沒了,家人被我吃垮了。

人到中年,逃不開的是病魔,用得上的是保險。請不要在排斥保險,它是真正能夠未雨綢繆,維繫你肩上責任和尊嚴的重要保障。

06

高管患癌降薪20倍是一箇中年人的無奈,請不要覺得和自己沒有關係,請不要覺得是公司無情,它絕對是你人生最好的給警示。

1、別為工作太過於拼命,這世間沒有什麼值得拿命去換的,除了生死,都是小事。

2、健康始終是人生的大事,有了健康才有一切。

3、

做好本職工作,鍛鍊工作以外的能力,擁有隨時跳槽的能力。

4、別和公司講感情,別和老闆談苦勞,正常人都不會幹這麼愚蠢的事情。如果不能為公司創造效益,沒有一個公司會養你一輩子。

5、做好人生的保障、不要排斥理財、保險,這些才是維繫你責任和生命的保障。

高管患癌降薪20倍:最愚蠢的就是和老闆談感情

羅曼·羅蘭曾說:世界上只有一種真正的英雄主義,就是認清了生活的真相後還依然熱愛它。

這世界雖苦,但生活中的一切挫折、痛苦、磨難,都是為了讓我們成為一個更好的人。

不要委屈自己,不要辜負自己,因為生活只親睞強者。


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