猎场高手
中国的程序员工资相对普通的职位还是稍微高点，但是也是分地域的，目前一线城市和二线城市的程序员工资还是稍微高点，三线，四线城市的程序员也是低的可怜，整体而言中国的软件还属于高速发展期间，而且目前中国程序员的总量还是远远满足不了市场的需要，可以肯定未来很长一段时间中国的程序员的工资相比普通的工种都要多出不少。
作为一个从业十几年的老程序员尝试分析下为什么中国程序员工资为啥这么高？
1.科技公司主要财富就是人才，像现在市值全球第一的苹果公司，绝大部分的员工都是程序员，所以程序员是科技公司重要组成部分，不像传统的企业需要多少规模的厂房，需要多少原材料加工等等一系列的，在这种情况程序员工资高也是顺理成章的事。
2.目前中国市场程序员缺口非常大，虽然现在很多人喊着不好找工作了，中国软件经过近十几年的发展，不是当初直接学几天C语言就能找到工作的时代了，很多培训机构培养了大量的伸手党，觉得培训完了就能直接找到工作了，开始找的时候心高气傲，面试了几次被打击灰头土脸，最后又变得很自卑，然后很多喊着现在程序员饱和了不好找工作了，但绝大部分的公司喊着招不到合适的人才，可以看出市场多需要有能力的程序员，所以工资也不会低了。
3.程序员相对来讲入门的门槛高一些，毕竟里面涉及到数学和英文，两个达不到学起来会很费劲，关键在于能不能找到感觉，有无数的人刚开始热情高涨的学习编程，中间受到几次打击就丢盔弃甲了，所以能坚持到最后成为程序员还是占据少数，物以稀为贵，从这点考虑工资高还是有道理的
4.中国程序员的生存现状不是让人很满意，特别是互联网公司加班到11，12点是特别常有的事情，加班加点是常态，身体经常处于亚健康的状态，有很多人长期得不到休息，精神处于迷离状态，这在互联网公司特别常见，加班时间太长了。
作为一个程序员能坚持到最后都属于真正热爱这个职业的，是真爱。
大学生编程指南
社长认为，归根结底是因为程序员创造了价值，帮公司赚了钱。
近日，沪江网校发布的《程序员非正式生存指南》显示，算法工程师的平均年薪40万左右，人工智能开发工程师的平均年薪在50万左右，而资深的架构工程师平均年薪则高达60万。程序员的高工资一度拉起了大家的仇恨。他们的工资凭什么就那么高？
几位程序员朋友调侃道：程序员简称码农，现在国家的政策方针是保障农民，惠农惠民政策太好，计算机就是他们的“土地”，一条条代码就是他们的地垄沟。你说能不挣钱么？程序员又称程序猿，猿作为高级灵长类动物是被全人类保护的，当然福利待遇好。
然而，这并非是他们工资高的真实原因。
在采访了十名程序员后，社长认为，程序员的高工资是有原因的。
首先，程序员经常加班加点的工作，高收入跟他们的付出成正比的。程序员累是普遍现象，但也是因为现在互联网的产品更新迭代太快了。他们必须加班加点 否则就要被淘汰了。
其次，跟程序员公司的产品链有关。程序员的工作产品线通常比较短，公司最大的成本就是用人成本，生产的产品收益见效快，公司赚到的钱基本都回归给了人力方面。而其他行业产业链条比较长，每个环节都要成本，所以员工拿到的钱就相对少了些。业内有人做了个生动的对比：1名程序员=普通公司的设计师+产线工人。
再次，程序员的产品传播成本低。一款软件做成后，大家立即就可以下载了，基本免费，试错成本非常低，传播的就快，范围也广。而如果是硬件产品的话，选购+采购+运输，时间和金钱成本都比较高。
最后，跟程序员的产出价值高有关。像王者荣耀这个游戏 据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发用优秀的程序猿五十个人最多一年也就开发完了。
所以，程序员不赚钱，谁赚钱呢？
AI财经社
程序员(英文 Programmer )是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。程序员历来在人们的印象中是双高的职业：智商高、薪水高。无穴不来风，我们通过数据来说话。
一 大学生毕业情况
往前十年来看，你要想做一位程序员必然是大学毕业的。不像如今遍地的程序员培训机构，只要你花钱培训几个月都可以进入 IT 的行业。上图显示的是 2016 年大学生毕业时，十大本科专业半年后的月收入。可以非常的直观的看到「计算机科学与技术」以 5452 的月收入力压群雄稳居第一。以往大学高薪的专业是金融、土木，如今时代在变化，经过互联网和移动互联网的风潮，计算机科学与技术早已成为“豪门”跻身高薪专业。
二 中国程序员工资情况
从调查结果来看，工作 3 年内，1/5 的程序员群体年收入在 6 万以下。1/5 的程序员在 3 年内年薪就达到了 20-30 万的水平。大多数程序员年收入在 10-20 万之间，相比于其它一些行业，月薪过万已经是高收入水平。
这样一来，在中国只要问到你是做什么工作，你说「程序员」，人们都会说：“好啊，这工作的薪水高啊，非常需要头脑啊。”
三 中国的程序员工资高的原因
IT 行业是高薪行业这一点毫无疑问，根据有关数据显示，IT 行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的 IT 工程师平均年薪一般在 12 万元以上。
主要是因为以下几点：
1、市场需求大
随着社会的发展，每年的 IT 人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达 1500 万至 2000 万人。其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏，因此一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。
2、就业范围广
一般企业都有自己的 IT 部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。
3、创造的价值非常高
全球上市公司市值排名第一的公司「苹果」7556 亿美元，为全球市值最高的公司。在中国市值排名第一的公司「腾讯」突破 3000 亿。这些公司无不是程序员为其工作，一代代的程序员无私的奉献。程序员为公司创造的价值足以配的上它的高新。
stormzhang
程序员，在中国又被戏称为“程序猿”、“码农”，是一群有鲜明标签特色的人物。很多文章在描述程序员的时候，常常会给其画一幅肖像：一副黑框眼镜，身上格子衬衫，背后一个黑色双肩包，耳边戴着一副耳机。这就是典型的IT男，或者程序员在大众心目中的形象。
还有一句流传很广，但又很损的段子是这样形容程序员的“嫁人当嫁程序员，钱多，话少，死的早”。虽然这句戏谑的话挺损的，但也足以深刻形容程序员的特征。这放在第一位的，就是“钱多”了。
为何程序员的工资这么高，总结一下有以下这样几点原因：
首先，从行业来看。中国近几年来互联网井喷式发展，从以前的PC端，到前两年最火的移动互联网，现在的大数据、人工智能，互联网引领着时代的潮流，也使社会分工发生了很大的变化，一些重复性、机械性的工作由机器或电脑程序完成，凸显了IT技术人员的重要性。这些人的工资很高，因为某个程序员写的程序制造的价值可能会超过几十人，甚至几百上千人，而近几年来都需要这样的开发人员，市场需求量还很大，所以，程序员这个行业现在还看不出会有衰败的迹象。
其次，知识就是力量，也可以直接转化为金钱。电脑语言程序是纯技术活，是有一定的专业技术门槛的。一家互联网公司的程序员就是其直接创造公司效益和价值的源泉。不同于很多传统行业需要生产，运营，市场和销售等多个部门和渠道的配合才能产生价值，这些IT公司，只需要一台计算机，一个资深的研发人员团队，可能就能创造出几千人的大公司的效益。不信去看看“王者荣耀”的游戏就知道了。
再次，工资是对一个人的价值的衡量。程序员工资高，这个不是由一家公司说了算，也不是某一个程序员自己制定的价格基准，而是由市场决定的。所以如果市场上普遍对程序员的工资都比其他类型的职位高，说明是稀缺且珍贵的资源，市场需求量大，需求是大于供给的。
所以，综上所述，知识是核心竞争力，程序员是互联网公司的核心力量，自然工资比较高了。
独角兽工场
一物多卖。
服装厂的工人裁剪出一件衣服，只能卖一次。
机械厂的工人造出一台机械，也只能卖一次。
但是程序员写出来的同一个程序，可以卖上亿次。
很显然，机械厂的工人，即使24小时不休息，能造出的机械数量也是有限的。所以工资也被货物总价给限制住了。
而程序员则不存在这方面的问题，只要程序写得好，收入就是不可估量的。
好几年前有一个手机游戏叫flappy bird，在苹果端上获得了1500万的收入，其作者是一个东南亚的小伙子叫阮哈东，对的，就他一个人写的。
像这样的传奇，传统工业是没有办法复制的。
创业成本低。
如果你要创办一家机械厂，你需要租一大片厂房，然后买各种各样的机器。这些机器少则几十万，多则上百万上千万。
所以，工人创造的效益，还需要跟机器进行分成，毕竟老板当年借债买下的机器，都是定期还钱的。所以工人相对能分到的收益就变少了。
而程序员就不存在这种问题。
搞一个互联网创业公司，一般只需要租个场地，买几台电脑就可以了，其余的预算主要就是付给程序员工资。
甚至连这几点都可以省下来。
场地可以省，自己家里就可以办公。比尔盖茨的微软是车库里创办起来的。扎克伯格的facebook则是在大学宿舍里创办起来的。
工资可以省，熟人一起创业，不领工资只谈股份，前期把成本压到最低。
甚至连电脑都可以省了，很多程序员都可以自带的。
融资渠道畅通，不差钱。
如果你要创办一家机械厂，除了你的亲朋好友，是不会有傻子愿意给你投钱的，你去银行贷款，如果没有房子车子做抵押，门都没有。
而互联网创业呢，天使投资，风险投资，私募股权投资，有各种各样的冤大头资本涌进来要塞钱给你，面带一副“我看好你哟”的微笑。
所以大多数成功的互联网公司都不缺钱，发的起工资。
最重要的是：花的不是自己的钱，是资本的钱，所以给员工发工资当然可以大气一点咯。
综上所述，程序员的工资高，一点都不奇怪。
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无良HR
程序员其实是一个大范围的统称，所以与代码，编程打交道的人，我们都称为程序员，这其中其实有基层攻城狮，也有些已经以项目为生，不需要打代码的管理层。他们的工资对比同龄人确实偏高，但在程序员里面也有分三六九等。
一般来说，做研发开发类的工程师，薪资是极高的，而实施类，执行端的工资会偏低，两者相比较上升空间也不同，测试类攻城狮是目前中国企业市场化后挺吃香的岗位，因为需求大，人才少。小类别的攻城狮，像算法，架构，大数据，系统，这些攻城狮更不用说了，人才远远不能满足企业要求，都是开大价格挖来的顶尖专家。
此外，在中国，软件研发会比硬件工程师有更多的职业选择，因为中国的知名硬件企业就那么几家，而软件就数不胜数了。而在此大背景下，程序员工资高的原因就浮出水面了。
1、\t门槛高：程序员的工作内容不是所有人都可以做的，哪怕现在的入行门槛低到参加几个元遍地都有的IT培训就能去求职，但真的人才是实打实的，技术这种工作内容面试一探便知，很多人自然被过滤掉，留下的都是精英你说薪资能不高吗？
2、\t市场大趋势——互联网时代：如今已经不是互联网、房地产、金融三大行业了。互联网已经渗透到任何企业里，无论你是国企还是外企、私企，不可避免需要和互联网打交道，那么每个企业对于程序员的需求可想而知。需求这么大，薪资自然高。
3、\t高价值：程序员在相同的工作时间内创造的价值较高，5个人就可以组成一个公司，但是5个人的互联网公司收益不比100人的传统行业低。
4、\t一分耕耘一分收获：如果真的进入程序员行业，加班脱发没生活估计就是往后的常态了，这么辛苦，值得那高薪资，毕竟不是每个人都能撑过来。
无忧精英网
不只是中国和程序员工资高，美国的程序员工资也高。
以美国的情况为例，本科或者硕士毕业出来如果能找到一线互联网公司的工作的话，所有收入加起来，第一年就在 15-20 万美元之间。
如果是博士毕业出来，年收入很容易就超过过 20 万美元了。
之后随着升职、经验的增长，五年之内翻倍是一个正常的情况。
当然不是所有人毕业出来就能进入一线公司，但是工作几年之后难度会小很多。
之所以工资会这么高， 最直接的原因当然是因为整个行业处于上升势头，程序员尤其是好的程序员供不应求。
而背后的原因在于，程序员的工作能带来杠杆效应，之前需要十个人做的事情，现在还是需要十个程序员来做。
但是这十个程序员做出来的东西，可以很简单的放大到传统方式一百个人甚至成千上万个人才能完成的工作，换句话说也就是边际人力成本的降低。
比如说会计师行业，会计师能做的事情是有限的，换成十个会计师大概能把工作量翻十倍，一百个会计师的工作量能达到一百倍，都是线性的。
而如果通过软件把这个事情自动化，比如十个程序员开发出自动报税软件，那么再加上很少量的工作，就可以完成成千上万个会讲师才能完成的工作量。
当然，目前来说还有很多行业都是很难通过程序自动化，降低边际成本的。
而正因为如此，这个行业还有很大的空间可为。
而其收入水平，整体来看可能会有一个降温的过程，但是对于优质的从业人员来说，前景只会越来越好。
邹昕
因为现在的互联网行业发展的确实太快太迅猛，互联网科技公司层出不穷，很多好的点子好的创意，在技术的支持下分分钟就能让一家名不见经传的小公司变成独角兽，对于人才，他们能不求贤若渴嘛。
而且这个行业的人员流动率也是比较高的，我身边就有一个程序员朋友，一届的哥们儿，非科班出身，但是技术牛逼，来北京一年时间，这一年内（都没拿到毕业证）。
1.滴滴
2.搜狐畅游
3.阿里巴巴
4.第四范式
5.旷世科技
是的，你没看错，这小子一年时间跳了五家公司，而且个顶个都是行业内极其牛逼的。最近刚刚离开第四，准备去往旷世科技。
我经常问他，这么频繁跳槽会不会对自己职业生涯产生影响，其实道理他也懂，但碰到了更合适自己的，就是想果断遵循着自己内心的选择，嗯，应届生从阿里巴巴离职，我真是想都不敢想。但是事实证明这种最适合自己的选择，确实是正确的。
96的哥们儿，旷世科技已经给他开到了22K的标准，我TM一个月才几千块，让不让人活了？可是对于他来说，能去做自己喜欢的AI技术，才是最重要的。而支撑着他这么跳槽的底气呢，就是自己的技术。
由此也可看出来，真正技术在手的人，在互联网这个圈子里会有多大的前途和发展空间。当然了，这小子潜心工作，现在还单身呢，但是人家也不急，还是先让自己变得更好。
科技抱拳奥特曼
作为一名奋斗在互联网九年的程序员老兵，谈一下自己对这个行业的理解。
为什么中国程序员工资普遍高于其他行业？
市场经济导向，导致供小于求。在改革开放浪潮的驱动下，中国互联网实现了"拿来主义"式的高速增长。从PC互联网到移动互联网，还新生出了TMD等小巨头，短短三十年，不仅诞生出了BAT这种超级巨头，还新生出了JTMD等小巨头，造富了很多的人。可想而知，随着日后经济的不断发展，越来越多像JTMD这种小巨头都会诞生在中国这片土地上。互联网惊人的爆发力以及传奇的造富能力，无不让世人折服，因此，越来越多的人加入了互联网创业浪潮当中，这种结果直接就会导致市场急需互联网才人，而程序员作为互联网发展重要组成部分， 重要性不言而喻。
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互联网公司普遍收益巨大，而程序员正是这些互联网产品的缔造者。bat这种互联网，提供的互联网涵盖了我们生活的方方面面，每年营收都是上千亿，而创造这些正是由千千万万个程序员从无到有，一行一行撸出来的成果，创造出的价值非常巨大。对于企业来说，能够持续为企业创造更大价值的员工当然不然亏待。
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优秀程序员都被大公司高薪所吸引过去，导致创业公司需要用更高的薪资来去留住人才。 高大上的办公楼，每年年终XX个月的年终奖，各种好的福利，让人羡慕的不要不要的。因此，追逐好的公司，是每个程序员的梦想。这样就会导致小公司很难去同等价位去招到优秀的程序员，要想吸引人才，必须要采用比大公司更高的待遇来去挽留。
分析完程序员工资高原因之后，我们接下来说另外一个原因:
为什么大多数程序员都是单身？
时间是制约程序员单身最大的因素。程序员是公认的加班最多的行业之一。因为项目紧，竞争激烈，他们大多会把自己的私人时间搭进去，基本不可能会有朝九晚五的作息时间表。而这个行业竟争激烈，更新换代非常快，这样就需要程序员花费更多的时间来去学习新知识，否则就会慢慢被边缘化，失去竟争力。
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男女比例失调也是单身的原因之一 。据权威数据显示,程序员这一行业性别对比严重失调,难怪程序员都自嘲自己为单身狗。
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高智商、低情商也是非常重要原因。程序员的工作性质决定了他们大多数的时间都在与代码打交道，缺少与人交流。长久以来，程序员一直被赋予"高情商，低情商"头衔。而与异性去交往，要想得到他们的青睐，情商是必不可少的。
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阿飞的小苹果
这个问题本身有问题。国外的程序员工资也是挺高的。
工资高的根本原因，是入门门槛稍微高一些，对知识和专业实操技能的要求也高一些，而不是大家说的加班多。
要做个服务员，基本不用培训。上流水线，估计也就培训个把月。做快递员，培训时间也不会太长。。。
但是做计算机当程序员，需要一定的知识储备和技能实操。再低也起码得是中专学历吧，行业中普遍是大专，本科甚至硕士占了大半，要是你不认同，那是因为你的公司还不够好，对人才的引进还不够严格。
大学学计算机专业，都是一些比较枯燥，苦涩的工科课程，数模，原理，概率，等等很多都需要硬啃下来，学渣肯定是学不来的。要是你之前的学渣同学做程序员了，那肯定是人家后期学习真正付出了。
就算是非科班出身的，也起码得培训半年甚至更长时间，学费也不低，根据地域不同1-3万不等吧。如果没学到真正的东西，哪家公司会要你。。。做技术需要真干活的，坐不来的人是不会要的。
愿意做程序员的人，一般都能吃苦，不怕累。懒惰怕苦的人肯定是不愿意去做的。当然做程序员的有一部分是因为兴趣，但占的很少。大部分是看到了比较好的收入才做这个工作的。
有人说因为加班多所以工资高，那是错误的。哪个行业不加班？老师，医生，服务员，流水线工人。。。除了服务员可能三班倒会加班少一些，其他的哪有不加班的。。。周边做老师的同学亲戚说要晚上备课、批阅试卷，做医生的有很多手术、讲座、培训都是经常先先占用自己的时间。听说有的流水线工人还喜欢加班，因为那是计件工资吧。
程序员加班的也不少，到肯定不是最多的。IT公司加不加班，一个是看项目进度，另一个是看大领导的喜好。
没有不加班的公司，老家养鸡场的饲养工，还需要在忙季加班，平时都是12小时工作时间！也没有不加班的IT公司，具体加不加这个看运气吧。待过几家公司，评论来说加班算还比较少吧。最后一家也就是现在的公司，每天不超过半小时的加班就不算了，大概平均下来一周加一次班也就3~4个小时吧。要是再晚点第二天可以调休。也有算加班费的公司，那是老板太有钱了，因为程序员的一个小时很贵的，时薪肯定得100起。
总而言之，纯靠脑力挣钱的人，肯定收入低不了。
因为积累知识总比付出体力要困难的多！要不大家经常说，带脑子了吗？动动脑子好不好？😇️
