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兵創好未來。每天一節思維課，今天我們講到第29課，與大家要學的是“傾聽思維”思維。讓我們學習和理解一些思維方式，學習一些為人處世的人生哲學，助力我們思考、做人、做事。
什麼是傾聽思維
上帝之所以給我們一個嘴巴兩隻耳朵，是為了讓我們少說多聽。聰明人不是想說得最多，而是想怎樣才能說得最少，學會傾聽是他們更有力的語言。
曾經有個小國派使者到中原來，向當朝皇上進貢了三個一模一樣的金人，小金人金碧輝煌，把皇帝高興壞了。可是這個禮品並不是要白送給的，他們同時出了一個難題：這三個金人哪個最有價值？
皇帝一想，這還不容易嗎！他讓人請來珠寶鑑賞大師檢查，稱重量，看做工，試驗了很多辦法，可就是找不出區別。三個小金人都是一模一樣的，這可如何是好？使者還等著回去覆命呢。泱泱大國，竟然連這個小難題都解不出來，這不是要別人恥笑了嗎？
正在皇上焦急萬分的時候，有人報告說有一位退位的老大臣說他有辦法。皇上立刻將使者請到大殿，只見老大臣胸有成竹地從懷中拿著三根稻草，分別插入三個小金人的身體裡。稻草插入第一個金人的耳朵裡，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默然稱許，對老大臣肅然起敬。
傾聽思維對創業者的啟迪
人們常常不喜歡聽人講話，他們要麼滔滔不絕地與人說個不停，不顧他人作何反應；要麼當人講話時，注意力不大集中，總是心不在焉。
善於傾聽，才是成熟的人和成功的人最基本的素質。我們在現實生活中，往往說的慾望要大於聽的慾望。我們更願意別人聽自己訴說，其實最有價值的信息是聽來的，可能說不一定就是價值的體現。
上帝為什麼給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。作為領導，要傾聽員工的心聲；作為老師，要通過傾聽來了解自己的學生；作為企業家，要通過傾聽獲得客戶內心的需求；作為一個業務員，首先不是對客戶介紹自己的產品，而是聽聽客戶需要什麼；作為好朋友，可能對方並不需要你講什麼，你只要靜靜地坐在旁邊傾聽就夠了。不僅要學會傾聽他人，還要善於傾聽他人。
人與人之間需要溝通、交流、協作、共事，是否善於傾聽，不僅體現著一個人的道德修養水準，還關係到能否與他人建立起一種正常和諧的人際關係。
傾聽是一個人成熟的最根本的表現，在傾聽中獲得知識，在傾聽中獲得信息，也在傾聽中獲得尊重。因為在傾聽中，你可以不停地調整自己的觀點。因為你急於表達的只是自己對某一點的看法，並不全面。
獲取信息的重要途徑就是耐心地傾聽，先聽聽對方想要的是什麼，自己才知道應該說什麼，在傾聽中獲得一個全面的認識後再用自己的方式表達出來。要使別人接受你、喜歡你，就要做一個善於傾聽別人發表意見的人，做一個善於領會對方意圖的人，更要做一個懂得在傾聽中獲得尊重的人。
我的創業理念：
靜下心創業，以嚴謹為本，實幹為基，在環節上下功夫，步步為營，穩紮穩打，不搞投機，不走捷徑，不怕吃苦，不譁眾取寵；沉住氣做人，以誠信為本，兵心為基，在養成上下功夫，謙謙有禮，慎言慎行，不出風頭，不貪便宜，不圖虛名，不自作聰明。
作為退伍創業男一枚在接下來的日子裡，我會堅持每天寫一些原創文字，各大家一起分享創業的心得體會和創業項目，敬請持續關注頭條號“兵創好未來”！有什麼好的意見建議，歡迎大家關注、轉發，留言和評論。也歡迎當過兵的戰友們一起侃天說地，交流心得和創業體會。
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