事業單位在很多人看來是一份穩定的工作，只要考上了這輩子吃喝就不用愁了，也就是人們所稱的“鐵飯碗”。近年來的一些改革措施讓事業單位內的職工們開始擔心起編制問題，編制被取消那麼“鐵飯碗”就會被打破。但是目前改革還比較平穩，沒有那麼激進，所以大家儘可放心。
但是如果你犯了這些事兒，那就談不上穩定了，基本上會被事業單位淘汰出局的：
一、在年度考核中，連續兩年考核不稱職的；
二、無法勝任現在的工作而且又不服從安排的；
三、因為所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人又拒絕合理安排的；
四、不履行單位義務，不遵守紀律，經過教育之後仍不改變，不適合繼續在機關工作又不適宜處分的情況；
五、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天者，或者一年內累計超過三十天的；
其實只要在事業單位中安心工作，按時完成任務，正常情況下是不會被開除的。如果在事業單位中工作散漫，隨心所欲，不把工作放在心上，那麼被淘汰也是遲早的事情了。
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