我们都知道作为一个企业的领导者,最基本的都该具有三个能力:
第一:决策力
决策力对于领导者来说是至关重要的,一个领导者必须具有决策力才能够有效地带领团队,领导者需要根据企业的发展情况,对未来的发展做出战略定制,决定目标的实施;
第二:文化力
每个企业的都需要有文化的支撑,才能走得更远,比如企业的精神文化,团队文化等等。而企业的文化落实需要领导者自身具有先进的文化,一个领导者的文化力直接影响企业的行为准则和员工工作方式,所以领导者必须提升自身素质修养和文化力,可多参考成功企业的企业文化;
第三:执行力
可以说执行力是企业里面的一个发动机,领导者通过企业发展制定各种战略规划、目标时,必须通过有效积极。果断的执行力来实施目标,一个领导者的执行力直接关系到企业的能否效率的发展。
当然上面只是企业领导者必须具备的最基本的能力。其实最能体现领导者的领导力是在企业面临危机的时候,这时候是考验领导者的身上所具备的素质、能力等等。那么什么才是应对危机最为关键的领导素质呢?
一:面临危机时,领导者在态度上要勇于迎接挑战,积极的应对,及时采取行动,具有动手和优秀解决问题的能力。这会使追随者根据领导者的能力,决定是否对其忠诚和信任;
二:必须具有洞察力和战略眼光,企业的成功建立在领导者的洞察力上,洞察力和战略眼光决定这企业的发展方向,领导者必须时刻做好准备,抓住机遇,找准方向,才能带领团队披荆斩棘走向成功;
三:请教专家,快速决断。大部分领导者在面临危机时都会有些束手无策,找不到方向,这时候应立刻该请教专家团队一起出谋划策,商讨发展方向,审时度势,准确判断,制定战略规划,当机立断;
四:风险同担,要勇于承担风险。当面临危机时很多人都会悲观退缩不敢面对,而这个时候恰恰是体现领导力的时候,作为领导者要首先站出来,与员工共同承担危机带来的风险,开导员工,才能使员工把心交给领导者,与之一起共进退。
所以在这里我们很容易的总结出成功领导者的共同素质:
1:具有长远的目标和指导思想;
2:总是充满激情面对所有,果断执行;
3:勇于挑战,不满现状;
4:求知欲强,总提升学习;
5:赢得他人信任,获得他人支持;
6:成熟和坦诚,总从自身寻找问题;
7:勇于承担责任。
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