德惠女子1200元工资要50多次都没给?企业:她旷工、离职不交接造成很大损失

德惠女子1200元工资要50多次都没给?企业:她旷工、离职不交接造成很大损失

王女士家住德惠米沙子,从去年6月份开始,她开始了漫长的讨薪路,1200元工资她要了10个月,要了不下50次,可这钱就是迟迟不给,这是咋回事?

“我是2018年5月份到长春市南大食品有限公司上班,做销售内勤的岗位,月薪1200元,当时没签合同。6月份我提出离职,但这工资就一直没给我。”王女士说。

德惠女子1200元工资要50多次都没给?企业:她旷工、离职不交接造成很大损失

德惠女子1200元工资要50多次都没给?企业:她旷工、离职不交接造成很大损失

德惠女子1200元工资要50多次都没给?企业:她旷工、离职不交接造成很大损失

德惠女子1200元工资要50多次都没给?企业:她旷工、离职不交接造成很大损失

“从去年6月份开始我就开始要工资,一直要到现在,已经10个月了,要了最少50次,可对方就是不给,现在打电话不接,去工厂找人不在。”王女士说。

就此事,二三里资讯电话联系了长春市南大食品有限公司负责人邢女士,她说,这1200元工资没发是有原因的。

“她是之前公司一位领导招来的,实习一个月业务能力很差,后来招她的领导离开了,她工作一个月的时候对客户的账目频繁出错,并且一个月的时间旷工7-8天,这些打卡记录都有证据。”邢女士说。

“最让我生气的是,她突然提出离职,没有提前交接直接走人了,我们打电话都找不到她,后来她手头的账目我们从头做的,她给我公司带来的损失怎么算?”邢女士说,她建议王女士走劳动局或者法律程序来解决此事,这事儿公司不差事。


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