就在这几天，北京人社局、医保局、税务局三部门联合发文，公布了2019年社保缴费工资的通知：

通知明确：人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。

以后真的要敲醒警钟了，金税三期社保费征管信息系统上线后，企业数据都是“裸奔”：

1、税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息关联；

2、届时，社保、个税申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象

所以，各位老板，今天起，劝你再别打社保的主意了，尽快合规化。进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行！赶紧的，先自查是不是以下这4种“高危”企业，别回头就被稽查了！

4类需及早自查的“高危”企业

1、长期按照最低标准申报社保的企业

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

以前长期按照最低工资标准缴纳的单位，如果被税局一对比，差异过大，补交可能性很大。

2、劳务派遣、物业安保、建筑劳保等用工多的企业

这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的很多，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

而你的工资信息、个人所得税信息、社保申报信息、企业所得税申报信息，现在都由一个部门来查了。

3、拒绝交社保的企业

以前，不交社保，社会保险经办机构可能也拿你没办法。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业征收团队，征收能力下，在金税三期工程的大数据能力帮助下，无处遁形。

只要给你核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格监控你。你延期申报、不申报，不仅影响你信用，还可能限制开票。

4、不规范缴纳社保的企业

至于那些按照最低工资缴纳社保，不给试用期员工缴纳社保等不规范的企业，也许审时度势、提前自查，防范于未然。

自查完，如果不是以上四类企业，恭喜你！如果确实存在风险，也建议老板们及时补交，别等查上门才能后悔莫及。

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