新年伊始，當整個城市還沉浸在歡樂、喜慶、祥和的節日氛圍中，當市民群眾還在忙著迎來送往、探親訪友、學習充電的時候，薄霧籠罩的晨光裡，新沂街頭隨處可見或是一隊、或是一組深藍色的身影，那是新沂城管人已經開啟了新一年緊張忙碌的工作模式。
面對新形勢、新任務，新沂城管局全面落實城市管理“六精六細”工作理念，以“做精城市、做美鄉村、做靚新沂”為工作目標，以開展治“虛”促落實、治“拖”抓服務、治“庸”提能力、治“懶”增效益、治“散”樹形象、治“亂”正風氣“六治”活動為根本舉措，下大力抓業務效能和服務水平提升工作，切實加強隊伍整體建設，傾力打造百姓城管，力爭從源頭上防控和消除各類信訪苗頭因素。
抓學習，提升勤政意識和業務能力
為解決少數幹部職工懶政、能力低的問題，黨委主要領導認真備課，組織全局黨員、幹部和一線職工開展“發揚歷史傳承，書寫時代答卷”主題教育活動，通過黨課、專題教育等形式進行傳知解惑，努力提升城管系統幹部職工精細化管理意識和能力水平。
抓監督，優化工作效能和執法形象
為消除幹部職工工作拖沓、形象差的現象，抽調專職人員成立監察督辦科，構建局、大隊（分局）、中隊三級監督工作體系，同時邀請市監察局、作風辦、網絡媒體、普通市民成立社會監督方，搭建第三方監督機制，對城市管理過程實行明查+暗訪雙軌並行監督模式，及時發現問題，迅速整改糾正，切實改善城市管理工作效能，優化執法形象。
抓問責，強化工作落實和問題執紀
城管局在對外推行城市管理精細化的基礎上，對內實行全面質量管理模式，制定完善了《新沂市城市管理工作人員行為規範》、《新沂市城市管理行政執法標準》等一系列工作規範和獎懲規章，對監督考核過程中發現的問題單位和個人人，依法依規予以嚴肅追責，全面規範城市管理各項工作運行，確保工作落實。
新沂市城管局
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