關於個人社保和單位社保這回事，資深財務人都知道，很多小白會計還被矇在鼓裡，今天就來給大家普及一下。
1、有組織的小夥伴，應該由組織給你買社保；
2、沒有組織的，也可以靈活就業人員的身份買社保。
對的，你沒有看錯。個人也可以買社保！
是不是覺得刷新了自己關於社保必須有單位主體才能繳納的認知？又有人要問了：個人交社保和公司交社保有什麼區別？公司能否讓員工個人買保險再給員工補貼？別急，一一告訴你。
一般來說，我們習慣把公司交的社保稱為“職工社保”，而個人交的社保根據參保身份不同，可以分為“靈活就業人員社保”和“居民社保”這兩種。
1
單位買社保和個人買社保的區別
2
公司給補貼讓員工買社保靠譜嗎？
當然不靠譜！
首先出區別裡面可以看出來，個人買保險是沒有工傷保險和生育保險（部分地區也沒有失業保險），除了變相減少員工福利外，萬一員工發生工傷了，工傷保險沒法報，女員工生育費用沒報銷！
最關鍵的，這是違法的！
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，勞動者在被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應包括在勞動合同期限內。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，這些權利也包括參加社會保險。因此，不論是否處在試用期，用人單位都應當依法為職工參加社會保險。
試用期開始，單位就需要為員工繳納保險。
以上。希望對你有用。
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