面试是一家公司为了找到想要的人才而设计的，每家公司的面试方法可能都不一样，有的公司面试特别的严谨，有的公司则就比较宽松，至于你能不能面试上钟意的公司，不仅仅是要看你的专业能力，还有你各方面的综合能力，最重要的是你的语言表达能力，能把你做过的事情都有逻辑，有条理的表达出来，这样才能让面试官信服。
而且现在，不管什么行业竞争是越来越大，很多刚毕业的大学生，连工作都找不到，所以大家要珍惜每一次面试的机会。
最近一哥们去一家公司面试，面试的是运营总监的位置，可能说起运营总监，很多人想到的都是那种上了年纪的人。但是我想说，这位哥们是一位90后，他之所以去面试运营总监的职位，有他的道理。
这次和他去参加面试的还有另外2个人，也就是一共三个人去参加面试，但是就他年纪是最小的，面试的时候，前面都谈得挺不错的，主要是这哥们能吹，他嘴巴真的是能说，我最佩服的就是他的那张嘴了。
面试进入到最后阶段，面试官问了他一个问题，面试官说：你想要的月薪是多少？这哥们也是心直口快，直接跟面试官说，想要2万的月薪，直接把面试官都给弄懵逼了，因为面试的时候说的月薪10000-18000，这哥们直接弄个2万，谁都得了。
面试官也急了，说道：你凭什么拿2万的工资。结果那哥们就把自己十年创业经验给说了出来，做过什么，运营过什么产品，达到了什么效果，还叫面试官直接在网上搜，结果面试官看了，直接懵了，二话不说，直接把他录取了。
很多人说这也太假了吧，90后，创业十年了？这个真的不是吹牛，他从高中毕业就出来创业，经历很丰富，但是运气差了点，选择进公司上班，他也是被逼无奈。
不知道大家去面试的时候，有没有遇到面试官问你工资的问题呢？你是如何回答的呢
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