俗話說的好，職場如戰場，我們身在戰場時刻都應該小心謹慎，如果不懂得一些潛規則，那也許真的會被莫名其妙的幹掉，如果這個時候領導在你的身上做了這三件事，那你是時候該認真的反省一下，否則吃虧最多的一定是自己。
在說哪三件事之前，我們先來看一個小故事；
李輝是一個性格活潑的職場人士，平時在公司的時候大家的關係都處的非常好，領導也非常喜歡他，然而就在前段時候，領導的風格突然發生了很大的轉變，以前在開始的時候，領導總會讓他積極的發言，然而就在前段時間領導在開會的時候，竟然讓所有人都發言，但唯獨就是不讓李輝發言，這讓他感到十分的奇怪。
這樣的狀況持續到半個月之後，李輝意外的接到了一封領導發來的勸退信，這讓他感動十分的意外，不知道到底是什麼原因，後來通過一個關係比較好的同事透漏才知道，原來是每次開會的時候李輝因為自己在積極發言的時候沒有考慮到領導面子問題，這個時候才導致了自己莫名的被勸退，現在才知道已經為時已晚。
那今天我們就來分享一下在職場上領導在你身上做了哪三件事而是在給你做出警告！
第一件事；故意打壓你
以上李輝就是一個真實的案例，如果你在工作的時候，領導突然開始莫名其妙的打壓你，那麼你是時候開始要反省一下自己是有什麼地方做的不對，如果你還是傻傻的不知道，一直認為問題出在了領導身上，那你就大錯特錯了。
第二件事；明明付出了很多但表揚的名單裡面總沒有你
在職場上，每個人都希望自己能夠得到領導的賞識，如果你平時工作的態度勤勤懇懇，和同事付出了同樣的努力，結果一樣，但這個時候，領導只是表揚你的同事而不對你做出表揚，那麼這個時候你就該要反思了，一定是做錯了什麼事情才導致了領導故意不表揚你！
第三點；當眾讓你出醜
一般領導都是會維護自己的下屬，如果這個時候領導不僅沒有維護你，而是在當眾的場合故意讓你難堪，那麼這個時候你就應該認真的考慮一下，到底是自己什麼地方得罪了領導，儘早的私下解決，要不然後果必然會很嚴重。
結語；如果在工作的時候，領導在你身上做出了這三件事，那麼你應該提前知道領導的真實想法，別傻傻的什麼都不知道！
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