麗格海棠251
我們國家未來建立統一的養老保險制度是必然的趨勢。
原先的時候我們國家有新型農村養老保險，城鎮居民養老保險，城鎮職工養老保險，機關事業單位養老保險制度等四類情況。
2014年我們國家先是將農村養老保險和城鎮居民養老保險合併為城鄉居民養老保險。
2014年10月，我們國家又開始實施機關事業單位養老保險制度改革，這樣機關事業單位也開始交納養老保險，他們實際繳納的就是城鎮職工基本養老保險。
養老保險的計算方法是一樣的。
這樣我們國家養老保險就只剩下城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險兩種。
未來會不會合並呢？會的。
根據目前我們養老金計算的模式。
所有人員的養老保險待遇，只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
而且個人賬戶養老金的計算方式全國統一，都是退休時個人賬戶餘額，除以退休年齡確定的計發月數。
大家目前唯一不同的是，基礎養老金。個別在實施養老保險制度之前，已經參加工作的人，還有過渡性養老金。不過過渡性養老金隨著之前工作的老人逐漸退休，過渡性養老金份額會越來越少，終將消失。
目前，實際交費人員的基礎養老金，城鄉居民養老保險是政府全額補貼。職工養老保險是政府補貼加企業繳費。
其實未來企業繳費會不會取消掉？這是很有可能的。
根據國家機構改革的要求，建議統一的稅務徵收部門，國家稅務局。社保費徵收將交由稅務部門管理。未來可能會跟隨個人所得稅一起徵收。而且國家將建立全民的勞動收入監控制度。會根據大家的實際收入情況，徵收適度的社保費。
這樣才能真正的根據大家收入情況，建立養老保險制度，而不會出現自己想交就交，擅自變動的情況。
大家想想，每一個人的收入都會被徵收10%到20%的社保稅，退休後國家根據個人的交稅情況，確定本人的退休待遇。這樣基本就不會出現退休前工資和退休後待遇相差懸殊的情況。這就是我們的養老金替代率。
如果按照60%繳費基數繳納社保40年，養老金替代率高達95%。也就是說，退休前我們收入是3000元，退休後收入仍然能高達2850元。這樣才是真正意義上的養老金。
而且，根據個人情況可以申請提前退休，也更好的具有可操作性。比如提前退休五年只能發放養老金標準的70%，上述情況養老金就變成了2000元左右。
如果退休後，仍然繼續工作收入達到一定水平，國家會逐步減少養老金的發放，直至停發。
這樣可能會更加符合國家社會實際。
因此，我們未來養老金還會有非常大的變動空間，會越來越公平，越來越符合實際的。
暖心人社
樓主您好，我們國家目前的養老金制度，實際上他是有三種構成，第一種是職工養老保險，第二種是城鄉居民養老保險。第三種是機關事業單位養老保險。
可以說，這三種養老金的差距是非常大的，機關事業單位養老保險是領到的工資，是最多的，下來是城鎮職工養老保險，最少的就是城鄉居民養老保險。
既然他們的工資待遇是非常大，所以實現養老金的並軌也是非常大的難度。如果將來合併的話，那麼首先要進行養老保險制度的改革，但是目前我們國家還沒有改革，開始進行養老保險制度的改革，所以說在現階段下很長一段時間內，咱們都不會看到這個養老金合併的方案。
所以我個人估計現階段，很長一段時間可能甚至十年20年內。這三部分養老金都不會實現真正意義上的並軌。
社保達人工作在電力
一個分配製度如果是公平合理的，那麼它將是長久的；如果大多數人都認為它不合理，且很不合理，那麼這個分配製度必然會造成一個階層對另一個階層的合法剝削和掠奪，從而導致社會矛盾的激化。國家高層應從現在著手，對國家退休人員的利益分配重新構建方案，盡最大努力使社會財富分配相對合情合理。一個最簡單的邏輯思維，你拿到的退休金比別人多兩三倍甚至幾十倍幾百倍，那麼你的付出對國貢獻是不是比別人多那麼多倍？我們不能要求馬上合併馬上合理。至少在二十年後達到基本合理總可以吧。國家應該有將目前不太公平退休金分配製度過渡到基本公平合理的方案。
