我們在職場中可以常聽到領導常說這樣一句話：“一個人能力不夠，公司可以對他進行培訓，甚至送他去進修，加強培養來提高他的能力。但如果是態度不端正，那能力再強，對企業來說也是毫無意義的，因為他是不會把他的能力全部貢獻在工作上的。”好像聽起來還不錯，領導要求並不高的，只要求態度不要求能力。
如果我再問你，你工作努力嗎？態度端正嗎？你會說什麼，你可能會說是的，還算努力，每天按時上下班，不遲到不早退，老闆安排的任務也基本能完成。好像工作表現還不錯，可是升職加薪又從來不屬於我。這又是為什麼呢？
其實，這個所謂的端正態度只是看起來很簡單，要做到並不容易的。一個端正的工作態度應該是怎樣的？最基本的就是做到認真，對工作認真了，踏踏實實一步步做並且努力去做好才會去想精益求精，從而力求完美。要做到這些就需要你工作時用心，思考，糾正並且不斷地去總結。
這些你做到了麼？可能大多數人只是每天做著差不多的工作，完成老闆要求完成的任務，反正我只是來打工的，為了拿到每個月的薪水，我必須完成自己的本職工作，但其他的一切與我無關。如果只是這樣而已，你又怎麼能要求升職加薪，怎麼成功呢？
所以，無論你做什麼工作，都應該嚴格要求自己，每一件事情都要用心，思考，糾正和總結。如果我們可以以這樣的態度工作，每天進步每天提升，堅定不移地往前走，還有什麼做不到的呢？成功也只是一個意料之中的結果罷了。（文/橘子）
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