我们在职场中可以常听到领导常说这样一句话：“一个人能力不够，公司可以对他进行培训，甚至送他去进修，加强培养来提高他的能力。但如果是态度不端正，那能力再强，对企业来说也是毫无意义的，因为他是不会把他的能力全部贡献在工作上的。”好像听起来还不错，领导要求并不高的，只要求态度不要求能力。
如果我再问你，你工作努力吗？态度端正吗？你会说什么，你可能会说是的，还算努力，每天按时上下班，不迟到不早退，老板安排的任务也基本能完成。好像工作表现还不错，可是升职加薪又从来不属于我。这又是为什么呢？
其实，这个所谓的端正态度只是看起来很简单，要做到并不容易的。一个端正的工作态度应该是怎样的？最基本的就是做到认真，对工作认真了，踏踏实实一步步做并且努力去做好才会去想精益求精，从而力求完美。要做到这些就需要你工作时用心，思考，纠正并且不断地去总结。
这些你做到了么？可能大多数人只是每天做着差不多的工作，完成老板要求完成的任务，反正我只是来打工的，为了拿到每个月的薪水，我必须完成自己的本职工作，但其他的一切与我无关。如果只是这样而已，你又怎么能要求升职加薪，怎么成功呢？
所以，无论你做什么工作，都应该严格要求自己，每一件事情都要用心，思考，纠正和总结。如果我们可以以这样的态度工作，每天进步每天提升，坚定不移地往前走，还有什么做不到的呢？成功也只是一个意料之中的结果罢了。（文/橘子）
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