中國的行醫環境越來越惡化，醫患關係緊張，對於醫護工作者來說，患者不信任醫生，醫院對醫護工作者不重視，工作強度大，醫學是一個漫長的過程，現實生活成本太高，使很多醫生護士離開原本行業，有這個想法之後，很多又不知道該做什麼？並不能讓他們找到合適的工作。在這裡分享一下經驗給大家：
一、醫生護士有自己的自身經驗優勢，以職業就業原則，先定位，職業目標或方向，個人經驗儲備，經驗技能積累。這些都改成我們的職場競爭力能力，通過我們長期的職業積累形成的人脈，融合成個人的實力，再來決定我們在就業行業中的定位。
二、醫生護士應該基於我們自身特點專長和中長期發展的事業，醫藥代表，醫學顧問，臨床試驗行業，這些崗位都比較適合，並能夠發揮好自己的優勢。
三、醫藥銷售也是一個不錯的選擇，不管這個行業太泛，需要一定的人脈資源，和個人溝通能力，銷售行業牛人很多，也是收入上升很快的崗位，要擁有服務意識。這個需要自己全身心投入。
四、臨床研發崗位也是一個不錯的選擇，這個就是和人打交道，就跟其他行業的市場調查一樣，瞭解病人，醫護工作者 實驗室等等很多方面，就是一個藥品項目研發工作。監察員，醫學經理 研究負責醫師，藥物警戒專員，有很大挑戰性。
五、所有的職業方向，都是很不錯，醫護工作者在考慮轉行的時候，不需要過於在意，人生往往需要嘗試幾個不同方向才能摸索出自己最感興趣和最擅長的領域，要有良好的知識儲備，長期的自我修煉，用經驗轉化實際的實踐經驗。
六、最後說句任何工作都要有相關領域的能力，擅長髮揮自己的優勢，專業訓練，教育背景，只有專業人才才能從事高價值的工作，做醫護工作者也好，再企業工作也好。
分享到:
閱讀更多 南昌潮資訊 的文章
