中国的行医环境越来越恶化，医患关系紧张，对于医护工作者来说，患者不信任医生，医院对医护工作者不重视，工作强度大，医学是一个漫长的过程，现实生活成本太高，使很多医生护士离开原本行业，有这个想法之后，很多又不知道该做什么？并不能让他们找到合适的工作。在这里分享一下经验给大家：
一、医生护士有自己的自身经验优势，以职业就业原则，先定位，职业目标或方向，个人经验储备，经验技能积累。这些都改成我们的职场竞争力能力，通过我们长期的职业积累形成的人脉，融合成个人的实力，再来决定我们在就业行业中的定位。
二、医生护士应该基于我们自身特点专长和中长期发展的事业，医药代表，医学顾问，临床试验行业，这些岗位都比较适合，并能够发挥好自己的优势。
三、医药销售也是一个不错的选择，不管这个行业太泛，需要一定的人脉资源，和个人沟通能力，销售行业牛人很多，也是收入上升很快的岗位，要拥有服务意识。这个需要自己全身心投入。
四、临床研发岗位也是一个不错的选择，这个就是和人打交道，就跟其他行业的市场调查一样，了解病人，医护工作者 实验室等等很多方面，就是一个药品项目研发工作。监察员，医学经理 研究负责医师，药物警戒专员，有很大挑战性。
五、所有的职业方向，都是很不错，医护工作者在考虑转行的时候，不需要过于在意，人生往往需要尝试几个不同方向才能摸索出自己最感兴趣和最擅长的领域，要有良好的知识储备，长期的自我修炼，用经验转化实际的实践经验。
六、最后说句任何工作都要有相关领域的能力，擅长发挥自己的优势，专业训练，教育背景，只有专业人才才能从事高价值的工作，做医护工作者也好，再企业工作也好。
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