職場上各種人形形色色，有些人講究委屈求全，有些人喜歡八面來風，有人認為誰對我好我就和誰是一夥，有人則認為利益無處不在朋友就是，如果你總是習慣用一種態度對面對所有人，最後吃虧的一定是你。今天給大家分享的是筆者在職場中遇到的三種常見的性格類型，每個類型列舉了一些鮮明的特徵，歡迎大家“對號入座”，如果有那一條被說中了記得看我後面交給你的應對方法給自己一個改變。
綿羊型：綿羊型性格的人最常見的表現就是，這種人特別能“忍”，不喜歡主動表達自己的需要，有時候看著別人飛黃騰達或者別人唇槍舌劍自己高高掛起，就算別人侵犯了他的利益，很多時候也會選擇沉默一笑了之，因為他們本身不善言談的性格註定職場上朋友很少，本著多一事不如少一事的心態，寧當老好人也不願意得罪別人，看到他們乾的最多的事情就是在抱怨單位的各種不公平，吐槽公司的各種自己看不慣的現狀，而在工作中，這樣的性格也會導致別人覺得他“好欺負”，經常不被大家待見，不被領導重視就顯而易見了。
如果你是這樣的人，現在開始你就要塑造自己的性格，一步步的去改變之前不作為的態度，懂得去表達自己的需要和對於事物的看法，懂得去維護自己的權益，即使害怕，你也要去嘗試，遇到問題要及時去和上司或者同事溝通。不要走極端把個性，變成了攻擊別人的匕首，你需要做的就是心平氣和的去和別人交流溝通，讓別人知道你是個有想法的人而不是一個呆瓜。
攻擊型性格：現在的年輕人講究生活時尚工作中也講究個性。這種類型的人傾向於通過攻擊的方式，去顯示自己的強大，顯示自己的個性。本身無可厚非，這類人一般都是家境比較好的人，父母希望他們長大成為一個重要人物，所以從小就灌輸了很多管理的思維。長大後，他們非常容易顯示自己的稜角，常與人搞不好關係。大家說事情的時候他們總認為大家是在說他，看誰都覺得是在針對自己，當大家討論的時候他想的不是溝通而是想著去樹立個性，處處認為自己的言論就是NO1大家必須聽他的。
這種性格其實是把雙刃劍，有想法是好事，但是想法真的都可行嗎？想法是老闆願意看到的嗎？職場上個性沒有錯，但是明白上司或者公司和同事想要的是什麼，在去彰顯你的個性，請你先了解自己的性格特點以及自己性格的形成原因，逐漸從過去中走出來，不要總想著高人一等，多看看大家是怎麼處理職場問題的，看看你崇拜的那個經理是怎麼解決問題的。
超脫型：這種人看起來無所事事，但是其實是公司的主心骨，他們是笑面虎，對誰都呵呵一笑，喜歡圓潤處事豁達做人，因為經過了很多職場風浪很多普通人看不慣的事情他們能夠坦然處之。他們看起來是在工作，其實本身已經超越了工作本身，他們更在乎自己的形象，更在乎面子，更在乎高高在上眾星捧月的這種感覺。
這樣的人一般是公司的高人，我們不要看到他們就好像這些人真的無所事事似的，其實不然，他們一定有值得我們學習和借鑑的地方，這樣的人高深不可莫測呀！這些性格特點其實是我們這個人的性格的一部分，你是否是上面三種人的影子呢？歡迎留言討論。
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