今天，我們來聊一個嚴肅的職場話題：性騷擾。
這股勢頭是從好萊塢轟轟烈烈的#ME TOO#運動開始的，前後不少“有名望的長者/前輩”被挨個拉出來溜了一遍；
名單裡的最後一名，就是上週剛剛入圍的——美國演員摩根·弗里曼，他被至少8名女性控訴有性騷擾行為。
（人在家中坐，鍋從天上來）
這8名女性稱，在與摩根合作的過程中，都或多或少遭遇過性騷擾，包括但不限於：
對懷孕的女記者說出帶有性暗示的語言
盯著女性的胸、臀部看
開令人不快的玩笑
觸碰女實習生的肩膀
觸摸女性的腰和胸部
試著去掀對方的裙子，並直問對方有沒有穿內衣
事情爆出以後，國內仍有不少粉絲頑強為他洗地，暗指其中一些女性就是為了“蹭流量”。
摩根·弗里曼本人是這麼說的：
“認識我或者和我工作過的人都知道，我不是一個會刻意冒犯別人、讓別人感到不安的人。如果有任何人覺得不舒服或者不被尊重，我道歉，我絕對不是有意的。”
這句話什麼意思呢？局長給大家翻譯一下：
“我不是故意的，我只是天性如此，不是故意去做的。”
緊接著，摩根又以自己即將過生日為由，再次回應且要求CNN向自己道歉：
他的兩次回應，都有個大前提——“我都這把年紀了還能把她們怎麼樣”、“我並沒有真的性侵過誰”；總結來看，就是承認部分客觀行為，但否認了主觀故意。
這樣的論調真的像極了我們常常聽到的一句話：我又不是有意的，你就不能大度一點嗎？
不論主觀意願是什麼，這樣的客觀行為已經對承受方造成了困擾與傷害。
局長必須要強調一句：你們以為職場性騷擾的目的是“性”嗎？不！
它是一種長者對晚輩，或者說上級對下級的權利霸凌，是為了享受一種遊戲的快感。
作為被霸凌一方，無論生理是否受到實質傷害，心理層面的惡劣影響都是揮之不去的。
如果說以被霸凌方的感受為出發點去判定對方行為是否構成“性騷擾”，那是不是你情我願的雙方就意味著不是職場性騷擾了呢？
還真有這樣的實例。
最近一家很火的餐飲連鎖店發了不少通稿，其中大部分篇幅用來描述兩位創始人的浪漫愛情故事（第一人稱為男創始人）：
EXCUSE ME？這是浪漫？這在局長看來是非常赤裸的性騷擾啊！
“這個女孩很有想法，但我清楚這個項目很難成功”、“如果你想做成一家店只有一個辦法，就是跟我談戀愛”？？
局長真是看的滿臉問號，帶著“項目不行”的預判，仍對女性提出談戀愛要求，是非常直接的性騷擾啊！我們來試著把它代入其他場景：
“你能力不行，你想得到這個工作，就要跟我談戀愛”；
“你這項目不怎麼樣，如果想拿到我的投資，只能靠成為我的女朋友這條路”；
相信有過類似經歷的朋友已經知道我想說什麼了：無論我之前對你印象有多好，無論你是不是隻想開個玩笑、抑或試探，在說出這句話後，我們就只剩一種關係——
再見！
在商務交談的情境下，明確以“做到”某事或“得到”某種利益為前提要求對方跟自己交往，不就是另一種“長者對後輩霸凌”的表現形式嗎？
有的朋友要說了，那對方反正也不覺得有什麼，還欣然答應了啊，這怎麼能算騷擾。
局長要表明態度：這位女士的行為只代表她個人選擇，並不代表這位男士的做法就是恰當的。
甚至嚴格來說，職場性騷擾是犯法，這是有明確法律規定的：
在這裡，想跟所有朋友（不分男女）說：
無論你遭遇過還是正在遭遇性騷擾，請千萬不要忍氣吞聲，這隻會讓你的處境更加艱難；請勇敢的為自己發聲，直接表明自己的態度與立場，理直氣壯的捍衛自己的權益。
1、不要引起對方無謂的遐想與期待
無論是自己的穿著方式、說話方式與肢體語言，都應儘量保持禮貌而得體，尤其是在職場中。無論你的本意是什麼，過度裸露身體的穿著方式就是會讓異性浮想聯翩，從而引起不必要的麻煩；有時不經意間的輕佻玩笑，也會讓異性判斷你是一個“好下手”的對象；或是在不適合的場合做不合時宜的舉動，也會讓人產生超出工作範圍的期待。就像上文中說到的女創始人：
“她打著相親的旗號來討教問題“、”她知道不是相親我是不會來的”？？
這是什麼操作，真的要聊商業合作，難道不應該是正式跟對方進行工作上的預約，然後在工作時間進行正式的接洽與合作嗎？
不合適的邀約方式，讓對方將她看成是一個“相親對象”而不是“商務合作對象”，從而產生了私人期待甚至還宣之於口，這種情況下，雙方都有責任。
2、如果覺得不合適，請直截了當的表明
性騷擾的終極表現形式或許多種多樣，但都是從一個手勢、一個眼神開始的。不管對方是自己的上級、下級或是合作伙伴，如果他的行為讓你覺得很不舒服，可以直接向對方禮貌說明：
“今天我的確不舒服，謝謝你的關心；但我不習慣別人觸碰我的身體，請以後不要用手拍我的肩膀，畢竟我們只是同事關係，請別引起不必要的誤會。”
性騷擾畢竟不等同於強姦式的硬來，如果對方在試探後發現你是塊“硬石頭”，以後自然會敬而遠之，反之，你的沉默也許在對方看來就是默許甚至鼓勵。就像摩根·弗里曼事件中，他的支持者不停的強調：為什麼當時不站出來挑明，過了這麼多年才來詐屍？
因為很多女性是他的直接下屬，或是在圈中地位低下，為了保住自己的飯碗只能忍氣吞聲，但正是這樣低聲下氣的縱容，讓他頂著“德高望重、名望頗高”的帽子，對著一個又一個女性故技重施。無論頂著怎樣的壓力，都請勇敢表明態度，我想，當下一時的責難，絕不會比日後的心理陰影更難承受吧。
3、對方因被拒絕而刻意刁難、變本加厲，請一定及時求助
如果沒有足夠勇氣撕破臉皮甩掉騷擾方，請一定要及時向第三方求助。可以是公司HR、更高層領導，或者自己的家人、好友、男朋友/老公，請相信如果你是正確的，他們一定會站在你這一邊。如果必要，也可以找警察或者律師，捍衛自己的正當權益。
會有很多朋友提到“辭職”，這種處理方式最簡單迅速，卻是成本極高。試想，如果是身處業界知名的大公司，離開這裡，可能很難找到一個更好的機會與平臺，這種情況下可以先在公司內部尋找第三方介入解決。
切忌！！不要刻意張揚把事情大肆傳播，無論公司規模大小，都很忌諱這樣的負面影響。且不說對自己沒有任何好處，最終的結果也無外乎自己和對方一起走人，得不償失。
說到底，職場性騷擾並不是不可戰勝的牛鬼蛇神，有時僅僅需要鼓起勇氣表明你的態度。請答應局長，做一個勇敢的人，對性騷擾大聲說：不。
祝，生活順遂安好，再不遇任何騷擾。
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