楚天都市報記者7月25日訊（記者梁傳松 通訊員韓繼明 王佳）1970年出生的周志華，是黃石公安局黃石港分局國保大隊長，在黃石3000多名警察中創造了多個奇蹟。在當社區民警期間，時任老鸛廟社區書記劉倫堂是全國的“時代楷模”，在該社區工作期間，周志華實現了連續幾個月老鸛廟社區“零發案”；在利比里亞維和期間，聯合國開設利比里亞任務區出任人事官，這項“最難令人滿意的人事工作”卻無人一投訴。他曾三次參加維和，三次被授予聯合國和平勳章、兩次聯合國特別嘉獎、東帝汶民主共和國政府榮譽勳章等。
社區來個“認真”的民警
2011年元月，周志華從市公安局出入境管理辦下派到下陸分局掛職擔任老鸛廟、東昇和王壽三個社區的社區民警。
臨行前，有老民警提醒他，老鸛廟社區的劉倫堂書記是全國的“時代楷模”，要周志華小心。到老鸛廟報到那天，正好社區在開會。互相介紹完後，周志華開始簡單地談工作思路。剛說了兩句，就被年逾古稀的劉倫堂打斷了：“這些大道理先不講，你啥時候把全村幾千口人認清楚了，你就合格了！”
果然不好糊弄。在周志華內心，也暗暗下決心，一定要做出個樣版來。
從那以後，周志華一頭扎進社區，走村串戶，熟悉情況、宣傳防範。一個多月後，他走遍了老鸛廟社區所有的村民小組、企業（商戶）、學校和大部分居民戶。當他把老鸛廟社區突出治安隱患排查表和防範建議書拿出來時，劉倫堂笑了，連說：“不錯，村人的人你肯定還沒有認全，但是全村的人現在都知道來了一個周警官，你算合格一半了。”
劉倫堂的工作作風，讓周志華絲毫不敢懈怠，更加細緻地投入到自己負責的老鸛廟、東昇、王壽三個社區的社區警務工作中。功夫不負有心人，2011年5月，黃石發生一起惡性傷害兒童致死案，一9歲兒童屍體在團城山公園被發現，因破案條件有限，案件偵破一時陷入僵局。周志華根據日常在老鸛廟、東昇社區走訪積累的相關信息，憑直覺認為案犯可能是轄區的魯某，便立即向專案組報告。後來的事實證明，他反映的信息與專案組的研判高度吻合，案犯正是魯某。
劉倫堂獲知這一消息後非常高興，拍著他的肩膀說，看吧，毛主席說得好吧，世界上就怕認真二字，小周警官算是個認真的人！
在當社區民警期間，周志華潛心沉入社區，鑽研實踐社區警務，並結合自身工作實踐體會，寫出了一系列“社區民警工作日記”，被省公安廳、市公安局刊載推介，我市乃至全省公安機關深化警務改革積累了寶貴實踐經驗。
創造聯合國人事管理“零投訴”
周志華在2002年和2006年，先後兩次執行維和任務，2014年6月，第三次受命執行維和任務，出任任聯合國維和警察利比里亞總部人事官。作為中國第十三支赴利比里亞維和警隊支部委員先遣派出，後奉命延期接應輪換警隊，他奮戰在埃博拉疫情最嚴重的利比里亞近500天，為中國警隊圓滿完成維和任務做出了重要貢獻。2015年8月9日，作為維和人員代表，受到王毅外長接見。
人事部門是聯利團警察總部核心部門之一，警力調配和財務管理直接與紐約總部對接，涉及到來自世界各國1500多名維和警察的切身利益，任務重、要求高，大家都非常關注。
在16個月的人事管理工作中，周志華認真學習聯合國維和警察人事管理標準操作程序等規章制度，虛心向各國同行請教，摸索、總結出了維和警察人事管理“RSPD”工作法，即需求導向、標準公開、程序操作和尊重多樣性。
任務期間，周志華組織遴選了聯合國駐利比里亞首都、各州警察機構、總部各職能部門負責人45人次、高級警務顧問等專業崗位126人次，面試各國候任維和警察83人次，新警分配113人次，微調78人次，無一投訴；經辦財務手續2000餘件次，無一差錯。對此，聯利團維和警察總監連連稱讚，說“最難令人滿意的人事工作”被專業、細心的“中國周”創造了一個“奇蹟”！
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