為進一步建立科學化、規範化的醫院幹部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建立一支高素質的管理隊伍。6月21日，我院在十三樓百合廳召開了中層幹部競崗演說會，來自全院各個科室參與競聘的116名同志進行了競崗聘任演說。
演說會現場，參與競聘的同志依次根據自身實際情況，結合競聘崗位的個人優勢、對競聘崗位的理解、擬任職後的工作思路、工作目標和對實現追趕超越的信心與決心作了一一闡述。演講中，他們有的言語質樸、情真意切，有的鏗鏘有力、激情澎湃，有的淡定沉著、娓娓道來，精彩紛呈的演講贏得了大家的陣陣掌聲，也展現了我院廣大幹部職工良好面貌與風采。
現場設立了評委席、計分席、監督席等，醫院考評委員會根據現場演說及實際表現情況，按照嚴格的流程和考評細則，對參與競聘人員在德、能、勤、績、廉等幾個方面分別進行賦分測評。
此次公開競聘演說活動，是我院深化人事制度改革工作的的關鍵環節，為促進優秀人才脫穎而出搭建了良好平臺，有效激發了全院職工爭先進位，擼起袖子加油乾的工作激情，對推動醫院服務能力和業務技術水平持續提升，不斷優化專業人才梯隊，實現醫院持續健康的發展起到了積極作用。（圖文：顏碩 審核：盧軍）
分享到:
閱讀更多 濟寧市兗州區中醫院 的文章
