王龍森
就你能拿得到人民幣收入和五險一金收入，國內壽險保費規模前八，前十的公司整體都差不多，因為你乾的事大同小異，除非你KPI和銷售隊伍銷售額掛鉤，顯然目前所有保險公司內勤都不是這樣。但從增長知識和提升人生閱歷我個人推薦平安，怎麼講單從這三家比較：
第一點，並不是其餘兩家不好，只是平安銷售隊伍基數大，你遇到樣本多，和醫生看病一樣，遇到的病人多，你的解決方案也多，拋開別的方面影響，所以成長相對快些。
第二點，平安叫綜合金融，保險，銀行，證券三家牌照齊全，廣而全，你去學習的面也廣，並不像其它兩家都分業經營。當然如果您是職場老鳥，這三個公司都不用去，去個相對保費規模小的公司，福利好事還少，何樂而不為。
我是鳳凰必涅槃，歡迎關注，主要輸出保險投資理財和小投資或免投資創業項目。智華李新建
我只知道中國人壽的內勤，基本客服和基礎崗位。櫃面是雙休的，早八晚5點，一個月大概工資三四千，但是福利待遇比較好，是事業單位，公務員待遇，但是組訓崗位就比較苦逼了，基本7*24工作模式。
中國平安的內勤可以少忙一點，但是還是很累，
一般保險公司的內勤都比較累，真的感覺。
小滕胖胖
最好的培訓在平安，如果是內勤經過系統的培訓，在平安綜合金融的大環境下，會很快的得到成長，平安也給很多保險行業同業輸送了很多人才，畢竟比較敢於創新，有生命力的公司有更好的發展平臺跟機會
吐司卷饃
條友們對這三家內勤待遇的回答已經非常豐滿了
我想額外說兩句的是
保險公司的內勤無論在哪兒，都不是很輕鬆的職業。
另外一點，想跟題主說的是：無論在哪個行業哪個職位，做一段時間才能知道自己到底喜不喜歡，適不適合，還有就是不僅要低頭走路還要抬頭看天，對自己的職涯進行好好的規劃。
加油吧
吉林明亞董京京
平安行業標杆，各行各業輸出很多人才。
這家公司能改變一個，最好的培訓在平安，絕對沒錯的，在培訓當面真的是大把大把的咂啊！對自己的員工很大方，福利是很好的，作為平安的員工是幸福的，競爭是有的，畢竟沒有一個企業願意養懶漢。
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