四季如春197804881
谢邀请！从你标题表述看，你原来在厂里单位是有给你交社保的，后来你老板厂合并后，没给你交社保？这里有二种情况需要分析：工厂合并是因为你老板厂债务重组呢？还是强强联合？第一种情况：强强联合。属于厂发展好了，我觉得这问题好处理，既然你老板原来都给你交社保了，不至于厂合并后，不给你交，因为老板他是管大事，他可能不会想这些细节，这转社保事是公司人事部事，你找人事部经理解决，如果他处理不了，你再找老板说去就行。第二情况：债务重组。属于厂发展不好，欠债比较多，这时候厂经济困难，有时候厂里不愿意再增加单位负担就没给职工交社保，当然如果厂不交，是不符合《劳动法》要求。如果这情况你去说，可能丢工作，不说自己吃亏，人有时确有两难时候。
房地产小百科
这个问题是老板在合并时没把保险转过去，怎么办？这个问题我是这样认为的，你现在的主要任务是老单位没有把保险交金转到新单位，你不要管它交金不要断掉你自己交，等到新单位给你交了你在不要交了，断掉对你不利，事情出了这个老板没有法制观念素质极差，为了省钱把工友当成炮灰这种人没有良心要遭到报应的，你心里平衡一点，吃亏就是便宜。人省一点精神两眼看着这个老板苦日子它在后面了。
戏迷阿德1
谢邀。关于保险问题我不知道你是通过什么渠道获知没有把保险转过去的。首先当你确认保险没有转时保险是否正常缴纳了?你可以通过手机或者电脑查询也可以自己直接社保局查询，咨询你们人力资源部门是否缴纳也可以。当你确认没有缴纳是第一时间应该询问公司相关部门而不是问头条朋友们怎么办？当时合并时是否有商讨过合并后你们保险的问题?把具体问题弄清楚才对问题做相应处理或解决
孤城之殇
你这个问题问的有点不太清楚，你是想问两个工厂合并以后你人到新的工厂继续干活可是社保在原来的工厂没有转到新厂吧？，如果是这样的话你可以向你现在的老板说明情况，如果你现在的单位有给工人缴纳保险那你们老板也不会就差你一个不给缴纳保险只要你找他说明情况他会通知财务给你把手续转过来的，也会给你缴纳保险的，如果新单位没有给工人缴纳保险那就只能自己缴纳了，在就是从新找一个可以缴纳保险的单位然后在把保险转过来就可以了，如果在转到新长之前有没交的保险也是可以补交的。
不在年轻
谢谢邀请，社保要在一个城市里就不用转，要中间断缴就补齐，以后接着往下缴费就行，我给大家发两张单子，关于社保一看就明白。
xiaoXiaowei
在一个城市工作，社保不需要办理转移手续，可能是单位老板在忽悠你们，你们带原单位社会保障卡到当地社保局经办机构查询一下，就一清二楚。
附：社保缴纳和五险一金缴费。
