薛程峰
親！哪有什麼27歲定律……
最近做的幾個職業成長或職業轉型的個案輔導都是女性朋友，年齡從25-35歲之間，大家面臨的問題和困境雖然各不相同，但是真的沒有“27歲定律”。因為有些小夥伴本科畢業三年也許就打拼出來一片天地，也有人在穩定的大平臺上工作七八年，受一些外部因素的影響不得不轉型，每一個個案中我看到的都是各種各樣的可能性！小夥伴們千萬不要被哪些所謂的“職場規律”搞得焦慮不堪！在職業成長中最核心的三要素是：發揮你的優勢、找到快車道、持續成長！
1、關於發揮優勢：很多小夥伴在找工作時都是在找人云亦云的好工作，不知道從自己的優勢出發去思考中長期的職業發展。之前輔導的一個個案就是這樣，明明是一位特別適合做資源整合和商務拓展的女孩兒為了進入所謂的互聯網大廠工作，選擇了一份數據運營的工作，工作中不僅不能發揮她人際鏈接的優勢，而且還在數據處理上總是出錯，領導對她非常不滿意！我建議她儘快內部轉崗或跳槽！一定要找到能充分發揮優勢的工作機會！
2、關於快車道：春節前一位即將畢業的碩士畢業生拿著三個OFFER來找我諮詢，其中一個工作機會是某銀行的工作機會，另外兩個機會都是互聯網公司。她問過家人和老師，大家建議她去銀行，覺得穩定的大平臺機會更多！其實事實真的不是這樣。銀行是穩定，但是現在已經是太穩定了，對於新進入者幾乎沒什麼成長空間，根本不是快車道！你只有搭上快車道，才有加速成長的可能性！
3、關於持續成長：我經常和小夥伴們說，離開校園後才是真正開始自主學習了！以前在學校大家都是圍繞考試的學習，目標比較明確。可是在職業成長中，似乎看不清方向，也不知道改如何學習成長？那我告訴大家一個最簡單的方式，就是每天進步一點點！你可以每天晚上睡覺前去回顧一下今天一天都遇到了哪些人和事兒？你的認知有沒有成長？能力有沒有變化？經驗有沒有積累？千萬別小看這個“每天進步一點點”，如果你堅持了每天覆盤，不出一年就會有很大的變化。
