隨著世界的發展，越來越多人開始認識到學習的重要性，越來越多的人選擇補上自己文化上的缺失，理念的改變顯得極為重要，因為沒有一個系統的完整理念，就很難規定一個有制度化的管理體系。我認為未來三十年世界會發生鉅變。新的技術革命會改變世界的方方面面，如果我們不希望這個技術變革，變成社會革命，我們就要從現在開始準備。
我們會面臨巨大的挑戰，所有的挑戰當中，教育的挑戰是最大的。現在即使是最好的學校，也面臨這個問題：我們現在教給孩子的，和200年前教給他們的沒有區別，機器會做的更好。所以我們必須想到，我們未來將會教給我們孩子什麼是最好的。我們必須教給他們機器贏不了的。機器只有執行，而我們有心意。我們現在必須改變教育系統，改變管理理念。
未來不是知識的競爭，而是創造力和想象力的競爭，是學習能力的競爭，是獨立思考的競爭。如果你像機器一樣思考，那麼問題就會接踵而至。在過去的20年裡，我們把人變成機器，在接下來的20年裡，我們將會把機器變的更像人。
未來，將不再是知識驅動，而是智慧驅動，是體驗驅動；過去是知識和製造業驅動，未來則將是創造驅動。未來世界將不應只關注智商和情商，更要關注愛商。
當然，讀免試mba最重要的是什麼？豐厚的校友資源，也有很多人說讀商學院的一個好處是可以結交人脈，這也確實是MBA項目能夠給個人職業發展帶來的好處之一。但是不能過高估計人脈的作用。人脈起作用的前提是價值上的平等，否則知名致芮成鋼，他的“老朋友”們也不會來幫忙。尤其是對於剛剛畢業的MBA學生，因為普遍還都是剛剛晉升到企業中層，主要還是處於獨善其身的階段。當然隨著畢業年份的增加，當絕大多數同學已經上升企業的高層，人脈的作用就會越來越顯現出來。不過打鐵還需自身硬，這個是千古不變的真理。校友資源為價值提升／薪水翻番的貢獻可以佔到10%。只有當你關心其他人，其他人比你更成功的時候，你才有機會。
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