身處職場，我們每個人都希望有機會一步步地往上走，實現自己的人生理想，成為有能力影響一批人甚至改變小世界的少數人。當然，不論是官場還是商途，金字塔的晉升模式，決定了能夠成為領導的人都是少數的，大多數人都只能立在塔基。
職牌屋小編今天要和大家探討的是，哪些人更容易成為領導。文中提出的六類人，在我們身邊肯定存在，大多數領導都能夠被這6種人裝下，歡迎大家留言補充。
1.有才之人。
一個人要晉升，平臺、背景、才華和運氣都重要，但是才華是決定一個人能夠走多遠的關鍵。並且大多數單位還是需要能幹的人來撐場面的，省、市、縣也同樣，領導不可能讓一個無作為的人來管，也管不好。
2.大氣的人。
大氣的人，不論是對待領導還是對待下屬，都處理的很得當，讓人很舒服。他有一種天生的領導氣質和人格“軟實力”，能夠吸引一批人追隨他。
3.有心之人。
所謂有心，就是懂得鑽研，懂得研究。研究職場，研究領導，研究規律，找準機會，推薦自我，然後慢慢地拓展自己的平臺。
4.身邊的人。
這個不用多說，領導身邊人，領導看到你的表現，同時，也有機會更多地向領導學習請教，自然進步快。
5.圓滑的人。
能夠協調好上下左右的關係，做事做人內方外圓，雖然有時候讓人感覺說不出來的味道，但是別人也沒辦法說什麼。
6.命好的人。
所謂命好，就是和你一起有這個資格的人，都因為各種原因沒有資格了，你從來沒奢望自己能夠得到這個位子，但是這個位子卻莫名其妙地被歸你了。
各位看官，你覺得呢？
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