前几天，有一位劳动者一口气将自己的用人单位告上了法庭。
为什么会闹到法庭上这么严重？该劳动者表示：单位欺人太甚。
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据了解，该员工面试进入公司后，跟一般公司一样，约定了3个月的试用期。
可到了试用期结束后，公司擅自又加了几个月试用期。
“他们觉得我不合适，又找不到其他人，就这样加我试用期。”
该劳动者表示希望得到赔偿。
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最后拿到赔偿了吗？拿到了。
因为一点：用人单位是单方擅自延长试用期，双方其实并未协商一致就这样更改了合同条款。
根据法律，用人单位向该劳动者支付了相应的赔偿。
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任何用人单位的“小聪明”都是会被员工牢牢记在心里的，虽然我为你付出了劳动力，但是你不仁，也别怪我无义。在合同的约束下，双方平等合作，用人单位切勿不守约定。
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