走起看看

李副的世界盃之行真是收穫滿滿啊，一般人去了完全沒有可能瞭解這麼多有價值的東西！通過俄羅斯世界盃的契機，李副的確進入了賽場，也看到了這屆世界盃球場四邊都是中國企業的廣告，第一時間想到了贊助問題應該有著落了，這屆世界盃上冷門迭爆，也使得李副看到了中國隊的希望。

至於加薪26%的想法，也算是漲薪勵志之法，這在國際上也通行，似乎也沒什麼毛病！只是有一小小的問題，給廚師突然漲薪能不能使其的菜品立馬上個檔次？口味立刻發生質的變化呢？

毫不客氣的講，這些觀點和言論依然傳承了足協一貫的做法，不說還好，一說出來就讓人心灰意冷，也就說明，中國足球並不會發生質的變化，很現實的只是球員越來越富有。

我一向不認可足協的人出去視察學習，交流了幾十年，國足成績反而下降不少，這就得出一個結論，中國足球是否衝進下屆世界盃，跟李副們沒有直接關係，如果拿不出翻江倒海的革新，還是拿錢來說事！只會讓臭腳們憑添了更多的銅臭味！也使得功利足球的印跡深深的印在李副們的臉上！

邊陲後主

蔡振華走了，李毓毅來了！

時機正趕上世界盃，趕緊組團考察考察，中國男足雖然沒來，我們去了也相當於來了，給中國足球沾點喜慶，討給好彩，收穫頗豐呀！

通過對世界盃比賽的觀摩與學習，尤其是看見鄰居韓國隊2:0力克衛冕冠軍德國隊，我們感覺豪氣頓生，中國男足剛剛1:0勝過韓國隊呀！經過考察組連夜開會討論，覺得中國男足殺進2022年卡塔爾世界盃沒有任何懸念，況且下屆擴軍到48支隊伍，妥妥的！已經通知媒體把消息發佈出去了，讓國人高興一下。

隨著考察深入細緻瞭解，我們發現賽場到處是中國贊助商的廣告，無處不見中國球迷外加美女，哇，又一個商機來了，責成隨行審計一一核算，結果出來，2018年底可以提高中超收入26%，千真萬確！

有了錢當然好辦！女足長期為國爭光，收入卻不及男足的零頭，給她們撥大頭；青少年足球培訓也要撥一部分，抓好青訓才是根本，偉人說過，足球要從娃娃抓起呀！另外小部分，設立一個獎項，類似最佳新人，由工作人員具體操作；至於男足隊員，免了吧，收入已與國際接軌，看看人家俄羅斯隊，還是要提倡艱苦樸素喲，不能忘了根本！

不虛此行！

阿倫196836844

關於國足一直是一個熱門討論的話題，至於該不該提高收入的26%，我想先分析一下當前局面，然後才能更好的利用和合理的計劃目前足球市場:

• 第一:國足的困境亦如冰凍三尺非一日之寒，到底是什麼導致國足發展前滯不進的呢？那就是所謂的場外利益，還有團隊利益，更有甚者說是名利心搞得怪，如果從這單一方面來解釋，再不加強鍛鍊和提升足球員的素質，進球無望，另一方面，理應吸納新的民間高手，新員入場，怎麼也會虎虎生威，因為畢竟他們還沒被金錢徹底利用，還有清晰的頭腦，如何不會進球？

  
  

• 第二:足球市場，利益充分飽和，球都踢成那樣，回回刺傷球迷的心，且球員的工資本身不低，提升就能把球踢好，哪還訓練幹嘛，還有不如把那些你們自以為驕傲的球員換掉。
  

• 第三:國足未來的發展，只能通過徹底洗牌，加強法律面的嚴管，改變現有體質，必須通過變法才能走向成功，不是國足不行，中國人的能耐是不可戰勝的，而是現有的管制導致的，改變根本，才能更好的發展未來。

異界頻道

根據題主的備註說明，要提高中超收入不僅是指俱樂部收入提高，相應的球員收入也提高。下面按照後者的理解回答問題。

這位足協副主席要給中超球隊漲工資的提議。違背沸騰的民意；違背足球市場化發展規律；違背職業體育下，球員的工資應有勞資雙方協商的這一基本常識。

建議這位足協副主席多出去走一走，看一看，看看外國聯賽是如何搞的？反正出去考察的費用可以報銷，一次不行兩次；否則，作為足協的領導，思路出現了偏差，與國際常規做法脫節，那該如何引領中超聯賽呢？

新加坡提出高薪養廉，但人家沒提出高薪養能。如何留住能人？開高薪，提供優厚的待遇是個辦法，但對於已經被定義為“白斬雞”的中國足球隊隊員們來說，開高薪是養懶漢，將更加助長他們不思進取的懶散作風。

如果足協不忍心解散這幫“白斬雞”，真想給他們漲工資，又想堵住廣大球迷的嘴。那不妨將他們放出去，看看有沒有別的國家聯賽要。咱不說意甲或英超，放到韓國或日本的聯賽也行。如果外國的聯賽球隊願意出7000萬籤張三，那麼，根據國際慣例，咱們的俱樂部只要匹配相同的合同，即可籤回張三，因為母隊擁有優先權。

是金子總會發光！放出去檢驗一下，金子還是沙子立即見分曉！

老梅說文體

足協副主席李毓毅這次去世界盃考察，發表了講話，除了說要讓中國隊打進2022年卡塔爾世界盃，還說要為俱樂部創造更好的發展條件，多談贊助企業，希望中超收入在2018年提高26%。

其實他說的是讓中超收入提高，而不是說讓中超球員的收入提高這麼多。

根據英國媒體2014年公佈的全球國家隊球員年薪排行榜上看，國足位列第15名，平均年薪150萬人民幣左右，在第14位的阿根廷隊之後。

中超球員的收入很高，與他們帶給我們的經濟層面的價值倒掛。如果再提高這麼多，顯然不合理。

他說讓中超收入提高26％，只要是從商業盈利的角度，因為他不僅是足協主席，更是中超公司的董事長。他是想提高中國足球水平，還是更傾向於盈利呢？兼顧數職，要為中國足球想這麼多，確實是辛苦了。

中超聯賽近幾年如火如荼，好不熱鬧，國足的成績卻沒有提高，我們可以追求聯賽的盈利，去學英超，但其實很多國家的聯賽水平很低，甚至他們的國家隊是由業餘球員組成，都能有不錯的成績。

總之我覺得他是從中超董事長的身份說的這話，題目裡把“足協副主席”，改成“中超公司董事長”，就好理解了。

衝頂遠角

一看提高收入，給人第一印象是給球員漲工資。試想，就是腦子長泡的人在當下，也不會提給球員漲工資。相反，前面還有說實行“工資帽”，限薪或是出路。

白斬雞們已經夠白白胖胖的了，再提高收入，是要養成“白斬豬”嗎？臺媒的一個白斬雞，就引來隊員又是發照、又是發微博來反擊，這麼大場面，協副不會不知道。

相對於前面提出的2022年國足一定去世界盃，這次的提高中超收入26%的說法更靠譜些。不能看到漲收入，就是為球員。協副的說法，是從市場價值角度，為俱樂部創造好的發展條件，多去談贊助企業，希望中超收入提高26%。這個收入，是指整個中超公司收入。

提高收入怎麼花？協副應該給出意見，除了給俱樂部分紅後，剩下的錢，比如說用在校園足球、青訓建設、社會足球等等。

中超公司收入的錢，只要別亂花，用到切實發展足球事業上，怎麼花，球迷都會支持的。希望用提高的收入去推動國足奔向2022年的卡塔爾。

小言球事

本人認為這26%投到更需要錢的足球基層學校更好，好好培養一些基層體育老師，或許用處更大！

追根溯源，我認為國足踢的不好，無外乎以下幾點：

1. 中超球員工資高，年薪千萬者數不勝數，而由於政策限制，那些所謂的國腳更是稀缺資源，工資還要翻翻，他們在俱樂部已經賺的盆滿缽滿，這樣就使他們缺少了進取心，矬子堆裡拔大個，就那幾個人，不用也得用，至於進入國家隊，不受傷就行，金錢至上的社會，誰還會在乎國家榮譽！ 中國球員普遍文化不高，這樣就導致了他們畸形的人生觀，對國家，對社會缺乏責任感，甚至有些就是典型的社會混混（聽聽他們說的話），讓這樣的人為國爭光無異於對牛彈琴！
   
   
2. 足球的基本功、意識、球商都先天不足，這和我們沒有優秀的基層教練有很大關係，看看我們的小學生在幹什麼？"踢球，腿摔壞了誰負責"，甚至有的學校跳了一個足球操就變成優秀足球少年培養基地了（那不是踢球，是用手拿球跳舞😀😀），這樣華而不實、變形的教育能培養出梅西、C羅嗎！
3. 萬丈高樓平地起，希望我們的足球領導部門，真正彎下腰來，先從基層小學開始，好好培訓一批少兒足球教練（不是做樣子），可以把那26%給他們，讓他們真正紮根基層，從而一步步的把每個環節，每個階段都做好，我相信我們的足球水平一定會有大的進步！世界盃也不再是奢望！
   

漫漫長路144196164

誠然足協李副主席喊出2022年國足晉級卡塔爾的夢想，但是提高中超收入26%純粹急病亂投醫！重獎之下必有勇夫不適用於中超球員，腰纏萬貫腳下無能缺的不是錢而是足球基本功和最起碼的職業素養和精神面貌！中超球員的工資已經夠高，正如白巖松所說都是錢多惹的禍！與之相反為國爭光吃苦耐勞的女足姑娘鏗鏘玫瑰卻守著微薄的薪水和待遇，她們才是中國足球的未來！

世界盃雖然沒有國足，但是中國足協派出諸多考察團，一來觀摩比賽感受氛圍過把世界盃的癮，二來學習取經，當然面對各界普遍的能力質疑和國足水平乃致存在的熱議，足協考察團團長李副主席喊出了口號開出進軍卡塔爾世界盃的藥方，這就是俄羅斯考察取經的成果。具體的措施無外乎搞好後勤保障，為國足切身服務，搞好職業聯賽，全社會對國足多鼓勵少批評。最核心的還是提高中超收入26%，廣攬贊助廣開財源，像蒙牛、海信、萬達、雅迪等贊助世界盃企業也要尋求贊助中超！

嚴格的說提高收入以激勵國足進軍卡塔爾世界盃本身就是本末倒置，別說白巖松的經典語錄，高雄媒體關於白斬雞的形象，黃西有關解散國足的建議，那一次不是錢多惹的禍！看一下廣州恆大面對成績下滑，整個歐洲夏訓魔鬼訓練，隊員每天11公里跑，個人減重8斤以上，個個一改白白靜靜而是面容黑瘦，體能儲備和精神面貌大為改觀！

對纏貫萬貫腳下無能的中超球員都是錢多誘惑的產物，再提高收入無疑更加缺乏進取心。反之對於中國女足才是關心的重點，她們為國爭光平時關注的甚少，女超聯賽和女足錦標賽必須廣為宣傳，大力轉播還有廣求贊助才是正確的選擇！

寒山夜雨738

在討論這個問題之前，是不是按慣例先要嘲笑一陣國足再發表觀點呢？對流程我不是很熟。

首先，我認為要明確一個觀點，提高中超26%不等於是提高國足球員，我想足協管事兒的人腦子上的包再大也不至於說要給球員漲錢。再者，即使真要給球員漲錢，他們還好意思拿嗎？

中超的收入應該大幅提高，但提高這部分錢應該怎麼花，足協也得好好考慮考慮。我感覺足協應該引入類似NBA那種薪金制度，設置奢侈稅，不能說你俱樂部老闆土豪就各種買買買，沒錢的俱樂部就撿垃圾買便宜貨，那樣既影響足球的對抗和美感，也打擊俱樂部的積極性，對中國足球整體水平的提高不利。

足協可以通過薪金調節，綜合球隊間的實力，同時還要大幅削減當前球員的薪金水平，提高他們代言收入的比例，讓足協和俱樂部口供先鼓起來，把這部分錢應用到青訓和基礎訓練當中，同時加大賽事的獎金和分成力度，俱樂部不好好搞不好好運營分成就少，成績差了對球星吸引力也不高，就會形成惡性循環，形成一種球員只有通過奮鬥和取得成績才能獲得高收入的風氣。

元芳有看法

但一碼歸一碼，還是先看一下這個新聞的全貌，是這樣，中國足協副主席李毓毅去俄羅斯世界盃考察回來發表了這一通講話，提了十條要求，基本也不失一個足協官員的講話方式，包括第八條“為俱樂部創造更好的發展條件，多去談贊助企業，希望中超收入在2018年提高26%”，這裡他所說的應該是讓中超市場化程度更高，也只有市場化提高，贊助費才更高。大家可以看一下他的這十條：

但回過來，還是中國男足的問題，真的是不容樂觀的，下一個問題，我會說一下“黃西發表一個言論，男足那幫傻子的回應”。反正以目前中國男足展現出來的面貌以及發展趨勢，2022年男足能進世界盃嗎？難道真的要靠中國辦世界盃才能踢世界盃嗎？

足球是世界第一大運動，真正的能展現大國實力的運動，你看足協的所作所為，一些男足隊員的所作所為（別丫跟球迷說你能你上啊，一年幾百萬乃至幾千萬的錢拿著，踢成那慫包樣兒，不以為恥還理直氣壯），真的是要打碎重建啊，從娃娃抓起啊，真正市場化啊，市場化不是就建個所謂的中超公司就行的，真正向日本學習一下，腳踏實地，別弄這些虛頭巴腦的，拆東牆補西牆的玩意兒了。

大家真的是希望中國男足有朝一日能夠真正揚眉吐氣一把。你看了李毓毅這十條建議，你覺得他的這十條建議是應付公事還是確實關心中國男足？歡迎在下方留言討論。