因赛马项目备受关注的罗牛山(000735)，7月13日晚间就深交所对罗牛山所下发的关注函进行回复，确定公司不存在利用“赛马概念”炒作公司股价。同时，公司预计今年上半年净利润增长145.4%-176.07%。
员工增持已完成
回溯事件，2018年7月4日晚，罗牛山发布《关于董事长向全体在职员工发出增持公司股份倡议书的完成公告》。公告中称，曾在2017年6月8日至6月12日期间，响应公司董事长增持倡议的6位员工已将所增持的股票全部卖出。其中符合“董事长兜底”的部分，因卖出价格高于买入价，无需公司董事长现金补偿。
事隔2日后，即7月6日晚间，罗牛山发布公告称，公司实控人、董事长徐自力拟在该公告披露之日起15个交易日后的6个月内，通过资产管理计划减持其所持有的公司股份5190.11万股，占公司总股本的4.5072%。
两则公告的发布，再度引起了资本市场的持续关注。7月10日，罗牛山收深交所关注函，要求公司说明是否存在利用“赛马概念”炒作公司股价，以避免董事长因员工卖出股票产生亏损需现金补偿情形或者配合公司董事长减持公司股票的动机等，以及“赛马概念”、董事长倡议员工增持公司股份、董事长减持预披露公告等。
翻查公告发现，公司于2018年7月4日晚公布的《关于职工增持股份倡议书的完成公告》，是针对于2017年6月8日、2017年6月10日和2017年6月15日分别披露了《关于董事长向全体在职员工发出增持公司股票倡议书的公告》的完成情况说明。
2017年6月8日到6月12日，公司共有6位员工间通过二级市场增持公司股票，合计增持总股数76600股，增持总金额约47.88万元。截至2018年7月4日上述持股员工均已全部卖出其持有的公司股票，其中符合在规定出售日期卖出股票的在职员工合计1人，卖出数量200股，该员工不存在因卖出产生亏损需公司董事长现金补偿的情况。一年前A股市场的大幅调整，二级市场持续走弱，不少公司股价承压。多家公司董事长纷纷发出倡议书，表示股价出现“非理性下跌”，强调“公司股票投资价值已经凸显”，倡议公司员工积极买入自家公司股票，且员工持股期间的亏损“由本人予以补偿”。于是，“兜底式增持”在2017年6月密集上演。曾有媒体进行过不完全统计，仅2017年6月，A股有23家上市公司董事长或实际控制人鼓励公司员工积极买入自家公司股票，罗牛山也包含在内。
资管减持为被动
深交所在问询函中，对资管计划的减持也表示了关注。公司针对此事的解释是“该资产管理计划成立日期为2016年11月16日，有效期限为24个月，到期终止日为2018年11月15日。因资产管理计划临近到期终止日，结合前述的投资限制条款的相关要求（即：上市公司定期报告公告前30日和业绩预告、业绩快报公告前10日内，不得买卖罗牛山股票等），该资产管理计划需安排相关减持清算退出工作；否则，当合同到期终止时，委托财产仍持有可流通非现金资产的，资产管理人有权在3个交易日内（含合同终止日当日）进行强制变现处理。
徐自力通知披露《减持计划公告》均系依合同履行，且公司相关海南国际赛马娱乐文化小镇项目均已公告披露多日，其不存在所谓的利用“赛马概念”减持的情形。”
有业内人士表示，自今年4月27日资管新规（即《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》）发布以来，资管计划减持出现了明显的增多。而多家A股上市公司披露股东减持计划的原因正是资管计划到期且无法展期。
记者查询近期相关公告显示，除关注度较高的罗牛山外，东华能源、天邦股份等，也皆是因为资金信托计划到期且不得续期，而被迫减持。
同日公布的业绩预告显示，罗牛山预计今年上半年盈利3.2亿元-3.6亿元，同比增长145.4%-176.07%。业绩大幅增长的原因，包括公司对海口农村商业银行股份有限公司的投资改为按权益法核算，预计对上半年利润影响约3.7亿元。
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