新人进入职场后，大部分人都会难以适应职场中的生活。
那么这个时候呢，就需要搞清楚三个问题。因为只有这样才能让自己快速的融入到团队中。
1.认清所在部门的全部同事，及每个人的职责
初入职场的新人，对周围的环境和人都是陌生的这个时候呢，很容易让自己产生一种陌生的感觉。其实所有的老员工就是比较善良的，他们都愿意帮助新同事快速的融入到团队中。这个时候作为新人的我们应该积极主动的去认识他们，去知道他们的职责。这样在接下来的合作中，我们就可以配合的更好。
当我们快速的了解周围的环境和人以及他们的职责的时候，就会逐渐的进入状态，因为我们刚步入职场中，其他的业务可能不太容易马上熟悉，但是人和职责就可以在短短几分钟内全部搞清楚，只要我们用心。
2.搞清楚自己感兴趣的方向
刚进入职场的人，除了那些有特别岗位说明的职位，其实大部分的职位都是可以进行调换的。因为，公司的领导也希望每个员工可以在自己感兴趣的方向深入工作，因为那样员工的积极性和价值会得到最大的发挥。
作为职场新人，千万不要觉得进入一个岗位以后就只能在这个岗位做，不能调换职位。职场还是有很大的灵活性的，不要让自己委屈，否则也不会有好的输出。而且，一直做乱七八糟的事情，不聚焦，自己也很难成长起来。
3.根据团队的特点，寻找自己不可取代的部分
当新人刚刚步入职场的时候，他们觉得自己什么都不懂没有经验，所以呢，自我存在感也很低，积极主动做事情的情绪也不会特别的高涨。
在这个过程中，极有可能会与一些老的员工合作，但是在合作的过程中，他也是个辅助的作用。那么这个时候呢，在职场中就是一种可有可无的角色。
其实不管我们是职场新人还是职场老人，只有提高自己的不可取代性，才能够闯出自己的一片天空。千万不要觉得自己是新人，就可以只和别人合作而不自己产出内容。
总之，当一个职场新人刚刚步入职场时，不要有侥幸心理，要时刻有危机感，让自己成为团队中不可取代的一员。
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