YUSHUCHENG

大家非常关心我们的收入问题，实际上五年工资翻一番也是有过去经验的，有历史数据为证：

青岛社会平均工资2014年是2009年的1.9倍，1998是1993年的两倍。2002到2007年是北京市社会平均高工资高速发展的时期，几乎都相当于五年前的2倍左右倍

其实各地的经济社会发展情况不一样，工资水平也不一样。青岛市近年来的工资都是五年之前的1.7倍左右，北京市近年来的工资都是5年前的1.6倍左右。

有人感觉社会平均工资在不断增长，个人的收入却没有提高。其实我们的社会平均工资，多是非私营单位在岗职工平均工资，一般来说这是应发工资。还包含了年终奖啊、过节费等待遇，平均到手的话，每个人拿到手工资一般不足80%。

另外，如果是在城镇私营企业的话，一般也只能拿到60%到80%的非私营单位工资收入。而非城镇的职工和农民的工资收入可能更低。

目前，2017年全国的人均可支配收入大约是2150元左右，如果没有技术、没有特长，一般来说工资收入还是非常低的，2000元以下也是有可能。

尤其是通过抽样调查，深圳平均工资仍然有3.3%的职工工资收入在2000元以下。

如果说单纯的农业种植收入，实际上风险很大，收入也很不稳定，比如最近的西瓜。山东省部分地区由于受暴雨、冰雹灾害，也出现过500斤瓜卖不了30元的情况。一般来说还是挣工资就有保障。

国家也在通过加强最低工资的增幅，提高大家收入水平。一般来说，最低工资增幅就是要参考社会平均工资增长幅度的。

还有我们的退休工资，最近三年比五年前退休工资的比值，是1.56倍，1.60倍和1.42倍.

所以，随着我们国家未来经济走势的基本稳定，很难再实现以前五年工资翻一番的高速增长的情况，但是最近五年涨50%的工资还是能够实现的。

暖心人社

如果这个范围是针对所有人，那么可以确定的说不可能五年翻一倍。以退休人员每年收入增长速度来说，基本是和全国GDP总量增速大致相当的，而很多在职工作者，收入增长甚至还达不到这个水平。

现在很多职业之间收入差别非常大，而且公司之间差别也很大，就同样大品牌手机公司来说，大多数品牌的员工人均收入连华为员工收入的一半都达不到，增速当然也不可能在一个级别。

以5000元月薪为例，想在5年变成10000元，需要实现每年15%的增长速度，相信95%的企业都达不到这个水准。当然如果是个人能力出众，或者对公司有重大贡献的，再或者是升职速度很快，那么五年翻倍也是可能的，不过这只是个例，并非整体常规加薪的正常途径，所以无法代表整体。

目前最常见的涨薪速度是5%-10%，中位数7.5%，还是以5000为例，5年后可以达到7178元，5年涨幅速度大约43%，距离翻倍还是相差甚远的。

子夜的风

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看到这个问题时，依照我个人的经验来说，我敢肯定地、毫无疑问地回答：能。

因为在我们现在市场经济发展如此迅猛的大变化下，每年GDP持续按照6%-9%地向上发展，而我们每周工作时间达到996，每天除了必要的生活休息时间，多半也是在学习专业和拓展人脉等事情，这种情况下，想要在未来2-3年内工资翻一番都是可能的。特别是电商、互联网、房地产、垄断行业里正处于发展期的同学，在未来5年工资翻一倍正常来说都是没什么问题的。

但对于一些已经处于退休期、薪资已经在行业金字塔顶端的人群或者是一些创业者，甚至是各行业中一线求安稳度日的职场人来说，按照正常的薪资增长水平来算，在5年内实现工资翻一倍几乎是不太可能的事情。

最重要的还是要看我们所在的行业和所在的企业情况，如果企业处于稳定期甚至是衰退期，每年工资调薪水平都会低于调薪平均水平7.5%，甚至还会低于物价上涨的水平，这时候也不可能达到5年工资翻一倍。

另外一种情况是由于同一行业不同企业的薪酬水平差距也是非常大的，电商和互联网在过去增长非常快，行业员工涨薪水平基本能够达到15%——25%的年增长水平，按照这种增长速度，5年内轻松可以实现工资翻一倍的目标。如果再在这种基础上做出一些成绩，升职加薪之后工资翻倍都是SO easy。另外比如华为一线员工的收入可能已经超过其他品牌企业员工收入的一倍。最快实现工资翻一倍的方式就是从其他品牌企业跳槽到华为，前提是我们自己的能力也已经达到了这些一线企业的专业要求。

别人都在拼命的年代里，你还只是敬业的完成工作，不止是自己，企业也都会被行业渐渐取代。保持乐观的心态，努力加油！祝好。

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上海证券报发布的《2017中国经济十大预测》预计我国经济（GDP）增长6.5%左右，广义货币供应量（M2）增长12.0%。假设这个预测是准确的，二者相减，得到通胀率约为5.5%。

但这个值并不是确定的，因为GDP增速里可能包含了无效GDP，会拉动GDP增速。假设这些无效GDP增长为1%，那么实际通胀率=M2%-(GDP%-1%)=6.5%，这依然是估算。

现在我们国家一直保持在一个较为温和的通货膨胀率上，以6%为上限，假设现在的工资是3000元，五年后可以实现翻倍，但是这个翻倍没有意义，因为消费水平也会上涨，而且通货膨胀率也应该不会这么高。

那么工资能不能翻一倍，就要看你的公司、岗位以及能力了。

比如说公务员、银行人员、老师等体制内的任工资增长可能没有这么快，像清洁工、工人、服务员等底层从业者的工资增速也不会很快。

但是像互联网行业的从业者，工资增长速度都还比较快。产品类、运营类、设计类等岗位，有五年工作经验的人工资都会增长3倍左右，从应届生的5000多元可以增长到1.7万元左右的工资。

还有做生意的人，他们不叫工资了，应该叫“收入”，他们的收入跟他们的销售量有关，销售量高收入自然也高。

想要工资高，就要努力提升自己的能力和价值，让自己变得更值钱。在一个领域内深耕之后，最好跨界学习。

因为现在不只人会被淘汰，行业也可能被淘汰。诺基亚本以为可以被称霸天下，结果全屏手机出现了。尼康本来以为它最强劲的对手是佳能，没想到却被智能手机打败。

综上所述，想要工资翻倍，就要努力学习专业知识，成为一个领域的头部。接着还要跨界学习，多项投资，减少风险。

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霸王课

估计够呛。五年是一个不短的时间，国家也以五年为单位进行国民经济的计划。对于个人来说，涨工资这件事，其实是很被动，很无奈的。

就以五年前为例，那会是2013年，我的工资好像是3000左右，具体数据忘记了。现在呢，4000出头，实际涨幅大约40%左右。再过五年，又能好到哪里去呢？咱说了又不算，根据历年的做法，到2023年能到手6000已经很不错了。

现在，国家的GDP每年增幅大约是6.5%左右，但工资涨幅可能还达不到这个数据，退休人员涨幅不过5%左右。在职的嘛，不好说，都是国家在制定政策。按物价和经济增长来算，5年后真的应该翻番。感觉钱越来越不值钱，钱不经花，尽力节俭也是结余不多。毕竟，开源不是那么容易的，钱生钱需要一定的本钱。无论是私企、国企还是公务员、教师、医生、科技人员抑或自谋职业的，最欢喜的事情就是涨工资。人人都需要生活，过比较有质量的生活，适当的高收入对谁都是好事。

综合多方因素，5年后嘛，估计工资可以比现在的数额多30-50%的样子，不考虑通胀，只考虑数字。上涨100%不是不可能，那说明物价涨得更厉害。

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大侠来也

5年后工资能翻一倍吗？ 加工资好事进来看看，顺便说上几句，工资翻一倍的可能性不大。增加个70%、80%还差不多。工资低的人群（2000——3000元

平等250501333

五年后工资翻一倍

感谢你的邀请，对这个问题来看，文武阁的角度是从自己出发。

我们不谈通货膨胀，不谈GDP的增速。那么要想工资翻一倍，我们自己要具备什么条件呢？

1、我们有没有这个价值

一个人所拿到的薪水是与自己的能力相关的。你创造的价值越高你所拿的薪水就越高。

对于新人来说这个还是比较容易的，刚开始薪水比较低，我们花时间来学习了解公司的业务，你的能力越高创造的价值越多就比较容易在五年内翻一翻。

对于一些老员工来说，工资在五年内翻一翻就有点困难了。老员工熟悉了公司的业务，对自己手头上的工作也比较熟悉了，想要提升那该怎么办呢?

最好的办法是，多元化发展，让自己能多掌握一个技能，这样的所创造的价值会更多。

或者是把一个行业做到极致，你就是这个行业的代表，那么你说你的工资还会是问题吗?

2、行业和趋势很重要

选对行业和趋势工资也会翻的快。

像现在互联网行业，是比较热的，只要你会为多人创造价值你的薪资不会是问题。

风口也是很重要，跟对了风口，猪都会飞，你选择的行业如果是在风口，那么你的薪资也会比较好翻倍。

这两个都是目前最好的选择的，选择对了行业和趋势就要我有足够的能力去做创造价值。

最后归根结底来说，我们要是想要工资翻翻，或者是有一份高薪的工作，我们都要具备的就是能力。

如果您有更多好的建议和想法欢迎在评论区留言。

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文武阁说

2007年，笔者大学毕业考试录取后被安排到乡镇上班，第一年见习期，扣除“五险一金”，到工资卡上的工资是899元，差一块钱就900元，不计算补贴，每年才可以领取一万块。2018年，大学本科毕业见习期到工资卡上的可以有2500多。10年，不考虑物价和通货膨胀等因素，工资增长了近3倍。

现在机关事业单位的工资已经实行“阳光工资”了，也有“八项规定”等规定，不像以前可能各种津补贴可以“随意”发放，所以待遇的增加单单只能依靠工资的增加。

就机关事业单位来说，工资待遇一般包含基本工资（岗位工资和职务工资）和津补贴，现在很多地方已经对津补贴进行了调整，基本工资占了大头，而基本工资是国家统一标准的，调整也是国家统一出台政策，只能按照正常的工龄和职务晋升来提高。如果国家没有出台提高基本工资的政策，机关事业单位的工资一般每年提高幅度很小，有些才10多块钱。而，职务的晋升又不是“坐飞机”。

题中说的，5年内工资增长一倍是不可能的，除非是企业职工，特别是私企的员工。

濯日漫谈

5年后工资很难翻一倍。

目前我国经济增长率大致6～7%，根据工资平均增长率大致等于或低于经济增长率来看，工资增长率也大致在6～7%左右，5年后也就是增长为30～35%，考虑到通货膨胀率，工资增长也就是不超过50%。

这算出的是社会平均工资增长率，除少数人工资增长较高之外，大多数人工资增长达不到50%，都是被平均的对象。

勇哥238081028

不是能不能，是必须翻倍，否则你的实际收入就是在下降！

表面上看起来5年翻倍很厉害了，但实际上每年的涨幅只有15%，而物价实际涨幅至少10%以上，也就是说，只是刚好跑赢了通货膨胀。这就是我说必须5年翻倍的原因，低于这个数，你连生活都会成问题。

那能不能做到5年工资翻倍？我告诉你，一定能！但同时要求你，必须做的更多、做的更好、做出正确的选择。

你想增加收入，想指望单位、企业、老板主动给你涨工资？没门！只能靠你自己！

5年翻倍正好是一个衡量你现在从事的专业、行业、公司、单位、城市的标准。如果能达到这个标准，那你就可以继续呆着，否则立即离开！换岗位、换公司、换行业、换城市！立刻！马上！要不你就被自己耽误了5年！

關鍵字: 职场 五年 为证