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近日，從修文縣獲悉，該縣通過建立五項機制，加強各類矛盾糾紛排查化解，為維護社會和諧穩定築牢防線。
在建立縣、鄉、村三級矛盾糾紛排查調解工作機制方面，修文縣建立鄉鎮、村（居）基層人民調解組織137個，聘任人民調解員1043名，推進縣醫調委、生態環保調解委等行業性、專業性人民調解組織建設，構建縣、鄉、村“三位一體”的調解組織服務網絡，重點排查、有效化解民生領域的矛盾糾紛。
在建立人民調解與行政調解、司法調解的有效銜接工作機制方面，修文縣法院、縣司法局聯合下發《關於加強司法調解與人民調解銜接工作的實施辦法》，根據司法“不收費、抗反悔、可執行、效率高”的特點，將訴訟與非訴訟糾紛解決方式融為一體，發揮“三調聯動”機制在化解矛盾糾紛中的重要作用，及時調處跨區域、跨部門、跨行業的重大、疑難矛盾糾紛。
在建立村（居）法律顧問與人民調解組織聯動機制方面，修文縣依託公共法律服務實體平臺，指導人民調解組織積極參與公共法律服務中心、站、室工作，引導法律服務人員參與人民調解工作，引導當事人依法反映訴求。據統計，2017年以來，各公共法律服務平臺的法律服務人員共參與糾紛調解38件。
在建立“以案定補”工作機制方面，修文縣推行“多調多得、不調不得，按勞取酬、打破大鍋飯”的新型激勵機制，努力形成“小事不出村，大事不出鎮，難事不出縣，矛盾不上交”的工作局面。2017年，全縣各村（居）人民調解委共申報人民調解“以案定補”案件1174件，財政發放“以案定補”資金13.072萬元。
在建立人民調解培訓長效工作機制方面，修文縣通過分級培訓、以會代訓等方式，積極做好換屆後鄉鎮（社區）、村（居）調委會的業務培訓工作，提高調解員依法調解的工作能力，確保新任人民調解員培訓率達100%，其他人民調解員培訓率達95%。
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