点击蓝字 ，轻松关注
近日，从修文县获悉，该县通过建立五项机制，加强各类矛盾纠纷排查化解，为维护社会和谐稳定筑牢防线。
在建立县、乡、村三级矛盾纠纷排查调解工作机制方面，修文县建立乡镇、村（居）基层人民调解组织137个，聘任人民调解员1043名，推进县医调委、生态环保调解委等行业性、专业性人民调解组织建设，构建县、乡、村“三位一体”的调解组织服务网络，重点排查、有效化解民生领域的矛盾纠纷。
在建立人民调解与行政调解、司法调解的有效衔接工作机制方面，修文县法院、县司法局联合下发《关于加强司法调解与人民调解衔接工作的实施办法》，根据司法“不收费、抗反悔、可执行、效率高”的特点，将诉讼与非诉讼纠纷解决方式融为一体，发挥“三调联动”机制在化解矛盾纠纷中的重要作用，及时调处跨区域、跨部门、跨行业的重大、疑难矛盾纠纷。
在建立村（居）法律顾问与人民调解组织联动机制方面，修文县依托公共法律服务实体平台，指导人民调解组织积极参与公共法律服务中心、站、室工作，引导法律服务人员参与人民调解工作，引导当事人依法反映诉求。据统计，2017年以来，各公共法律服务平台的法律服务人员共参与纠纷调解38件。
在建立“以案定补”工作机制方面，修文县推行“多调多得、不调不得，按劳取酬、打破大锅饭”的新型激励机制，努力形成“小事不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交”的工作局面。2017年，全县各村（居）人民调解委共申报人民调解“以案定补”案件1174件，财政发放“以案定补”资金13.072万元。
在建立人民调解培训长效工作机制方面，修文县通过分级培训、以会代训等方式，积极做好换届后乡镇（社区）、村（居）调委会的业务培训工作，提高调解员依法调解的工作能力，确保新任人民调解员培训率达100%，其他人民调解员培训率达95%。
閱讀更多 中共貴陽市委群工委 的文章
