面试官：你怎么区分东南西北？90后小美女，神回复被录取
企业想快速发展，需要人才，企业想快速壮大，也需要人才，所以说人才是现在最缺少的东西，没有之一。而现在每个公司为了招聘到了所需要的人才，也是各有奇招，有的时候会出一些问题，来考验面试者的情商与思维能力。但往往有不少的应聘者在面对面试官所提出的问题时，都会有点不知道该怎么回答。但其实面试官的这些问题有的时候，只要稍微换个角度，就能很好的解决了。
如图所示，这是一家中美合资企业正在招聘，办公室主管的现场。而小王则是其中的一位面试者，小王在之前是有一份挺不错的工作，但可惜没有太大的上升空间了，于是他就辞职重新开始找工作。在网上找了很久，他才找到这家比较合适的公司，并根据网上的联系方式，联系到了这个公司，也很幸运，这家公司第二天举办招聘会，于是这家公司就叫小王第二天过来面试。
第二天，小王按照约定的时间来到了公司，现场已经有五位人在等待面试了，而面试官则是该公司的一位人力资源总监亲自过来面试。经过两轮的挑选后，小王和另外一位应聘者成功进入了最后一轮面试。
在这轮面试中，这位资深的HR直接给他们抛出了一个问题：”你是怎么区分东南西北的？并给他们一分钟时间思考，然后进行回答。
在过了半个钟后，另一位应聘者站了起来回答道：”这个问题很简单啊，用指南针不就行了吗？现在每个手机上基本上都自己带指南针这个软件，只要一打开这个软件就能知道了。“说完他还掏出了手机，打开了指南针这个软件，并递给了面试官看。
面试官看到这个场景，也只是会心一笑，并没有说什么，便示意下一位应聘者回答了。
最后一位应聘就是小王了，只见她回答道：其实这个问题非常的简单，我只要在东、南、西、北，这几个字中加个顿号就可以了。说完还拿出来一张白纸，现场示范给了面试官看。
面试官听完后小王的回答后，哈哈大笑，便宣布录取了小王，并叫她明天过来上班就可以了。
其实面试官出这道问题的目的，只是为了考验应聘者是否有异于常人的思维能力。小王则是完美的回答了这个问题！
不知道各位小伙伴在遇到这个问题时，又是怎么样回答的呢？
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