近年，隨著國家社會福利制度的完善，養老金的金額也一年比一年高。但發現還有很多人表示都不願意繳納養老保險，這到底是怎麼回事呢？
首先，養老繳納的比例過高。很多人或許只知道個人繳納養老保險的金額時工資的8%，但其實企業承擔的更多，是工資的20%；綜合起來的實際繳存的比例是28%，大大影響個人到手的收入。若收入本來就不高的老百姓，不願意繳納養老保險以增加實際到手收入也是很正常的現象。同時，若退休前收入為5000元，退休後智能領取2000元的退休金，收入替代率太低，僅有40-50%，對生活質量還是有不小的影響。
此外，隨著我國人口老齡化的到來，未來男性要滿65歲才能退休，女性要滿60歲才能退休。很多人都覺得太遙遠，不願意考慮那麼久之後的事情；而且未來從50歲延遲到60歲乃至65歲，需要交納的金額也非常高，也是一筆不可小覷的開支負擔。再加上，部分群體都缺乏提前佈局退休養老的意識，期盼自己能通過投資理財去解決；但在實際情況下，往往都會存在一些突發因素而打破原有的計劃。還有部分人選擇購買商業養老保險，而對於有能力的人來說，社保與商業保險配套，或許能更有利於提升未來的退休養老金數額。
日前，人社部公佈全國各地養老金調整方案將在五月底確定，總體增幅水平控制約在5%，也是2005年以來我國退休人員養老金第14次連漲。雖然養老金越來越多，但還有1億多人沒有納入養老保障。
據瞭解，有不少人都收“養兒防老”的傳統思想影響，把更多的希望放在孩子身上，希望日後孩子們能負責他們的養老問題。由此可見，他們有許多人都沒有充分認識到社保對日後的重要意義，特別是退休後生活保障的補貼。他們覺得與其花錢買養老保險，不如將錢給兒女，讓他們贍養自己。
不少老百姓覺得自己交了一大筆錢，然後讓別人來保管總覺得不太放心；而且一直以來都有養老保險空賬和龐氏騙局的說法，讓老百姓們更加不放心，不願購買養老保險。
但不管怎麼樣，每個人總得要一份養老金讓自己養老歐生活。目前，參與我國養老金管理有人社部、財政部、稅務總局、銀保監會、證監會、國資委、民政部、退役軍人事務部和全國社保基金理事會這九大機構，這麼看來，養老金有這些國家部委的層層監管和管理還是很安全的。
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