任正非內部講話:「炮轟」科技的大躍進現象是爲何?

最近幾年,中國迅速崛起,加之官方指導思想的宣傳力度與日俱增,朝野民族主義情緒迅速膨脹。中國需要民族主義,但不是非理性的民族主義,尤其不是義和團主義。正當民族主義情緒促使舉國癲狂之際,中興事件的爆發打醒了中國,在圍繞核心技術的朝野辯論中,頗不乏理性思考聲音,且如黃鐘大呂引發震撼。

日前,華為公司創始人兼總裁任正非評述中興事件和中美技術差距的內部講話熱傳中國互聯網。在該講話中,任正非對中興事件後新一輪的中國科技大躍進大潑冷水,理性分析背後極具思想衝擊力。

“不要一點小成功,就小人得志” 、“我們與美國之間的差距,估計未來20年至30年,甚至50年至60年還不能消除,美國領先世界的能力還很強。但是,我們要將差距縮小到‘我們要能活下來’。以前這是最低綱領,現在這是我們的最高綱領。任何時候要保持頭腦清醒,不要一點小成功,就小人得志。”

“高科技不是基本建設,砸錢就能成功,要從基礎教育抓起,需要一個漫長的時間,我們公司也是急不得的。”“芯片急是急不來的,不光是工藝、裝備、耗材問題,股市為了圈錢,誇大太多了。我們還是要踏踏實實,自知在雲、人工智能上我們落後了許多,才不能泡沫式地追趕。在這些問題上,我們要有更高眼光的戰略計劃。”

任正非內部講話:“炮轟”科技的大躍進現象是為何?

中國政府此前制定的《中國製造2025》報告提出,到2020年,中國芯片自給率要達到40%,2025年要達到50%。 早在2014年,中國就成立了針對半導體集成電路產業的專項基金——大基金,計劃投入5000億元,而截至2017年底,大基金共投資49家企業,累計有效決策投資67個項目,累計項目實際出資818億元,彷彿看到了中國芯片科技的“大躍進”。

而現實效果是,儘管中國有著完整的集成電路產業鏈,但仍缺乏“核芯”產品設計、製造和生產的能力,中國國產芯片自給率不到10%,對進口芯片尤其是美國產芯片依賴之大不言而喻。

另據Gartner發佈的2017年全球半導體排行榜前十名的企業中,沒有一家是中國公司。中國做的較好的領域,比如說晶圓代工企業中芯國際全球排名第五,但其全年營業收入僅是臺積電的十分之一;在技術上臺積電已經掌握了7nm工藝,而中芯國際還在苦苦提升28nm工藝的良率,距離突破14nm工藝還需要一些時間。

而中興事件爆發後,官媒《人民日報》發表文章回應稱,中國“將不計成本地加大芯片投資”。其後即有媒體消息指,中國將對大基金再行增資5,000億元,從而成立一項總投資達1萬億元的新基金,專注於支持中國本土芯片生產及技術,將面向三個領域,包括記憶芯片、集成電路設計和複合半導體。

任正非內部講話:“炮轟”科技的大躍進現象是為何?

“不惜一切代價” 面對上述舉國體制下的芯片大躍進,經濟學家吳敬璉在一次論壇發言中發出告誡,“從網上的反映看似乎有一種危險,這種危險就是由於這個爭論使得這種國家主義更加取得了優勢,就是用更大的行政力量去支持我們的有關產業,比如說有一種口號叫做‘不惜一切代價發展芯片產業’”。

基於自己曾經在信息諮詢機構裡面工作的經驗,吳敬璉辯稱,芯片問題其實中國政府早就非常重視,可問題似乎並不在於給錢沒有給錢,2014年建立的半導體芯片基金規模是4,000億元,像清華大學紫光一個收購動作也是想在芯片發展上建立豐功偉績的,但是效果並不好。

對於政府主導下產業政策的效率低下,2013年6月,吳敬璉曾上書時任中國工業和信息化部部長苗圩稱,“我們在制定眾多芯片產業跨越發展的規劃時,必須弄清企業在發揮技術創新的主體作用和市場在發揮資源配置的基礎性作用上存在哪些體制性的障礙,並採取有效措施加以消除”。

吳敬璉批評中國芯片產業投融資方式缺乏財務預算硬約束稱,不少地方採取了由政府所屬機構操辦,資金投入哪個企業也由政府領導指定的方式。這種辦法雖然見效直接,但是無法激勵企業節約開支,提高效率,往往造成貪汙浪費,養成受益企業的依賴心理和習慣,打擊其他企業的積極性。

任正非內部講話:“炮轟”科技的大躍進現象是為何?

在國際上,為了提高投融資效率,即使政府牽頭組織資金資源,也都由獨立企業進行商業化運作。例如對成長期企業進一步發展起重要作用的風險投資(VC)和對成熟期企業進一步壯大起重要作用的私募股權基金(PE),通常都要採取投資人與基金經理人合組有限合夥企業、由承擔無限責任的經理人操辦的方式。

但在各地由政府主導建立的VC和PE,大部分與政府的關係都過於緊密,按上面意圖乃至直接指示進行投資,造成成功培育企業成長壯大的概率很低。

對此,中興事件後,清華大學教授孫立平發佈微博批評稱,“整天中國製造2025,整天厲害了我的國,《大國重器》一集一集的播放,敲鑼打鼓的叫醒人家來遏制我們。這下可好,對中興的禁令7年,正好2025。要知道國之重器不可示人,天天扯著嗓子喊厲害了,厲害了,既禍民又誤國”。

而對鼓勵不同聲音以及理性的批評批判,任正非在上述內部講話中還意有所指稱,“你們一定要炮轟。如果你們感受到公司在基礎研究的體制、方法上還存在哪些問題,可以提出意見,我們會真心誠意地吸納,一步步去認真改進,這樣才能促進公司發展”,“直接炮轟我,我把錯誤攬到自己身上‘我錯了,我改’,這樣才有改革的藉口。又不用安撫什麼人,改革力度又大,這就是炮轟自己的好處”。


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