作為民族品牌的驕傲，華為現已成長為世界領先的通信設備和智能終端供應商。2018年華為預計全年收入突破千億美元，超過互聯網領域最為顯赫的大佬阿里巴巴，騰訊，百度三家收入總和。然而，舉世矚目的成就，免不了樹大招風，“孟晚舟事件”，遭遇歐美國家的抵制，再加上最近的“放棄平庸員工”，讓華為的公共關係部門頗感焦慮，有媒體甚至認為華為當下可能是公司創立以來最艱難最危急的時刻。

面對公眾的疑慮，一向“神龍見首不見尾”的任正非最近接受央視訪問，並與國內外數十家媒體記者會面。從央視的訪問過程來看，任正非全程熱情坦率，談笑自如，直面熱點話題，坦承內部危機，讓人不禁歎服於頂尖企業家的風範，更從他的樂觀和自信中，感受到面對所謂危機，華為成竹在胸。

任正非表示，華為的情況沒那麼嚴重，外部的事情基本不成問題，華為的問題主要是內部管理問題，急需改革。

孟晚舟事件

關於孟晚舟事件，任正非表示，首先要感謝黨和國家對一箇中國公民權利的保護，他認為這個事件必定可以通過法律途徑得以妥善解決。並透露平常會跟孟晚舟在電話里拉家常，並沒有特別的擔憂。

就在本週二，美國司法部發表聲明稱，美國將繼續尋求引渡孟晚舟。隨後，我外交部敦促加方立即釋放孟晚舟，美方立即糾正錯誤。事實上，即便美方後續提出引渡，孟晚舟仍有權利提出抗辯，上訴，隨後該事件會演變成一個長期的過程。但相信通過法律和外交方面的努力，孟晚舟事件一定會得到圓滿的解決。

歐美的抵制

任正非表示並不擔心個別國家對華為的拒絕。華為是世界上唯一一家擁有5G和微波融合技術的公司，而歐美國民普遍居住分散，這一技術可以讓他們儘可能高效低成本地用上5G網絡。任正非堅信，“他們不可能不買”。

實際上，華為已與30多個國家簽署5G商用合同，2.5萬個基站將發往世界各地。以所謂的“國家安全”為由，提出抵制華為的，也只有極少數國家。此外，在嚴峻的經濟形勢下，各國紛紛希望儘可能削減對5G設備的投入，而華為設備的可靠性和成本優勢無疑成為他們繞不開的選擇。那麼，之前毫無根據的指控註定越來越蒼白無力。

放棄平庸員工

任正非認為，如果說華為有什麼危機的話，問題主要來自於華為內部。“華為的問題在於機構臃腫，人浮於事，管理層級太多，我們正在改革。”就在幾天前，華為內部連發兩件電郵涉及內部管理改革的規劃和原則。

其中引起網絡廣泛爭議的是007號郵件，其中提到“每個工種都要對準多產糧食和增加土壤肥力，如果對標沒有價值，就應該裁減和放棄一部分工作，讓其聚焦。也要放棄一部分平庸的員工，降下人力成本來。”

其實，任正非的這一想法，主要源自對如何應對當前形勢的考慮。“5G不可能像4G一樣勢如破竹，它可能是東爆一個“地雷”，西爆一個“地雷”。如果不能成片性地爆炸，我們可要養活18萬員工，每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。如果沒有產生這麼多糧食，如何拿錢來分？”

“放棄平庸員工”的說法似乎是有些不近人情，然而聯想到華為作為如此“龐然大物”，不由得不時時警惕，為確保戰鬥力，也必然要有非常措施。實際上，在國內華為首倡“狼性文化”，發明並踐行“末尾淘汰制”，“放棄平庸員工”，本就符合華為一貫的主張和企業文化。某些媒體對此過度解讀，甚至上升到道德批判，實在有些無聊。