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一个大学生实习期要求7000元，面试官直接说滚，你怎么看？
这个大学生真的是太无知！这个面试官真的是太有良心了。大学生没给他钱，他还免费给这个大学生上了一堂求职课。
对这种不知天高地厚，自以为是的求职者，让他滚都是轻的！
看了一下问题的描述，7000块钱相当于当地一个主管、经理级别的工资水平。
一个应届毕业生根本都没工作过，而且还是来实习的。开口就要7000块钱。
到底是你狂妄无知不知天高地厚呢？
还是你在求职前没有做充分的市场调查和自我评估？
不管你是上述中的哪一种情况，我觉得都难以原谅！
年轻人再怎么狂，在求职的过程中不应该狂。职场不是一个你张扬个性的地方。职场里只认结果，只要你能干活，能解决问题，你就ok。你个性张扬的再好，结果干得不好，你还是照样滚蛋。
年轻人可以狂，要狂对地方。年轻人可以狂用你自己的能力和实力来支撑啊！
嘴巴上的狂，顶什么用呢？开口要7000工资，别人瞬间一个滚字，就把你扫地出门。
求职是一个双向匹配，双向选择的过程。
你有你的目标薪酬，用人单位也有他的用人薪酬标准。你的目标薪酬再高，你也要考虑当地整体的水平吧。
开口就来一个当地主管水平的工资，也不照照镜子看看，你，作为一个应届毕业生，你有这个能力坐主管这个位置、干主管的活吗？
既然明知道自己没能力，那你上来就飙一个7000块钱的工资，那不是找死吗？让你滚，活该！不作不会死啊！
去求职，连当地的薪资水平，自己应聘岗位的当地薪资水平，自己自身的情况，都不掂量掂量。这样的求职者，我也是醉了。
真以为你是人民币呢，哪家公司都喜欢你？你真以为你是超人呢？那家公司你去了，你都能解决人家的问题啊？
让你滚，是你自己挣来的，活该。让你求职，不去做市场调查和自我评估？！
有人骂面试官开口让别人滚，很不礼貌，很没素养。
我反倒觉得这样不知天高的求职者，应该被好好教育一下。让他知道真正的职场是什么样子的，直到真正的求职，到底是怎么回事儿…
再说了，滚蛋这个词，我们自己人不也常说嘛，只是一个口头表达词语而已，没有必要上升到那种素质素养这个级别吧。
如果我是这个面试官，我也会让这个求职者滚！
第一，你浪费了我的时间。
第二，你自己也太狂妄，太无知了。
我在想，这个面试官以后和别人表达的时候可以文明用语，但是这个求职者怎么办呢？他所要做的转变，却不是改变一个词就可以了。
在这里奉劝那些求职者：找工作本来就是你和用人单位的一个双向匹配，双向选择。在投简历之前最好弄清楚你所应聘岗位，当地的薪资水平，最好对你自身的能力进行一个评估。谈薪资待遇，不要信口开河。你能够拿到的薪资待遇水平，往往和你自身的能力实力相匹配。
你以为你开口要1万一个月，人家公司就会给你吗？
你能为公司赚钱，公司自然就会给你钱，你为公司赚到的越多，公司也会给你的越多。
所以试问一下那个应届毕业生，你开口就要一个当地主管水平的7000块钱的工资，你有这个能力和实力，做主管的这个位置，把主管的活干好吗？
如果没有的话，那还是客观的评估一下你自己的目标薪资水平吧。
别让下一个面试官再用滚把你轰出来！丢人现眼！
求职真心不容易，大家真的应该非常科学的务实的，用心的准备自己的求职。
不应该凭感觉，要用数据。不应该凭自己心里所想的，应该尊重当地的薪资水平。
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