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2018年企業和機關事業單位退休人員養老金總體水平上調5%。上海企業退休職工養老金已於5月18日補發到位，機關事業單位退休人員養老金於6月20日補發到位。除上海以外，其餘各地的退休人員養老金調整方案還處於審批狀態，預計在7月、8月會集中公佈，並於9月補發到位。
退休人員養老金已經連續上調了14年，約1.14億人受益。這種調整方式確保了退休人員晚年的基本生活狀態，同時調節社會收入水平，縮小收入差距。如果參保人在2017年8月退休並按月領取養老金，2018年養老金調整具體方案公佈後，是否會補發呢？
實際上，各地退休養老金調整方案基本都是在統計局確定當地上年度社會平均工資後公佈的，方案公佈後差額部分會一併補發到位，但補發時間卻不會根據退休年份計算。
參保人員於2017年8月辦理退休手續，並按月領取養老金。退休時，由於2017年的社會平均工資還無法計算，因此在核算養老金具體額度是採用2016年的社會平均工資。
2018年退休人員養老金上調方案公佈後，由於參保人已經在2017年8月退休，從今年1月1日起調整基本養老金，並補發1月份之後的差額部分。2017年8月至12月的差額部分則不會補發。
2018年達到法定退休年齡並辦理退休手續的退休人員，在計發基本養老金時，將用新公佈的2017年度職工平均工資作為計算參數，重新核定後進行基本養老金髮放。
基本養老金受個人繳費年限長短、歷年繳費基數高低、個人賬戶累積額等因素影響，在其他因素不變的情況下，退休時上年度的“職工平均工資”越高，計算出的養老待遇越高。
按照人社部要求，各地結合地區實際制定具體實施方案，於5月31日前報送人社部、財政部審批。也就是說，各地區的職工養老金調整方案已經基本確定，目前正處於審批階段，待審批通過後，職工養老金差額部分將進行補發。敬請期待！
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2017年8月退休並領取養老金，在2018年上調退休金的時候，不會補發2017年8月份以後上調的退休金。
2018年上調養老金，是從2018年1月1日起上調養老金的，如果是今年8月份上調的話，那麼從2018年1月起，至7月份，共計七個月補發，2017年12月31日以前的養老金是不計算在內的。
2018年養老金上漲幅度為5%
2018年3月23日，人社部發布了關於《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確了2018年度的養老金增長水平是5%。
從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，可享受5%的調整。此次養老金調整預計將有1.14億名退休人員從中受益。
哪些人可以享受2018年上調養老金
2018年養老金調整的範圍，是2017年12月31日之前已經辦理退休，並且已經領取養老金的退休人員。
但是需要說明的是，2018年調整，是從2018年1月份開始調整，也就是說，從2018年1月份開始，按照調整後的養老金髮放，因此，不存在補發2017年養老金的情況，2017年，依然按照原來的標準發放養老金。
而今年養老金上調何時到位，成為了當前退休人員普遍關心的問題。
與去年對比
對比去年，2017年4月13日，人社部、財政部印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，大部分省市在去年7月底之前已經基本補發完畢增加的養老金。
2018年是3月23日發佈的通知，並且調整方式與去年一樣，依舊是遵循“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。
只是2017年調整比例為5.5%，2018年為5%，那麼時間上是差不多的，2018年養老金的補發應該是在6月份底就可以完成大部分。
同時有一些人的養老金會漲得更多，根據通知，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。
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每年我國的養老金上調通知裡都有明確規定，調整退休金起始時間，是從當年的1月1日起。
也就是說，國家於每年的四月份下發通知，各個省級政府七月份制定計劃，每一個地級市統籌部門，根據計劃制定補發方案，將一到八月份，給退休人員少發的那部分錢給大家發下去。
如果是按照你的邏輯，你17年8月退休，國家調整退休金後，追溯到你開始退休計發待遇的那一個月。
如果是退休二三十年的怎麼辦？那樣補發的數字，可是一個十分龐大的了。
所以說，當年調整當年的。不要擔心退休待遇低了，因為如果當年調整，調整不到的人。都是辦理退休較晚，使用後期較高的社會平均工資退休的人，因此，他們計算的退休工資會高的。
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問題：2017年8月退休領了養老金，2018年上調養老金會補發17年8月份以後的嗎？
不會。2018年上調的養老金標準只適用於2018年1月~12月的發放，而且是面向2017年12月31日前已經順利辦理完退休手續，按月領取養老金的退休人員。同理，2019年上調的養老金標準只適用於2019年1月~12月的發放。當然不會對2017年年進行前推補差。
2005年起，考慮到經濟增速，民生宗旨，通貨膨脹，公平與平衡等綜合因素，我國每年都會上調退休人員的養老金標準。至今，已經實現了十三連漲。
昨天，剛剛正式公佈，2018年還會上調企業已退休人員養老金標準，以及城鄉居民基礎性養老金標準，增加人民群眾的獲得感，分享改革40週年的經濟成果，對退休人員來說，無疑是心裡的石頭落了地的大好消息。
具體怎樣調？
還是會繼續延用近年來的政策，定額調整+掛鉤調整+適當傾斜的政策。參見下圖某地調整方案。
什麼時候開始調？
4月份左右，人社部出臺調整指導方案，明確今年全國平均上調比例，調整範圍，調整辦法，資金來源和組織實施要求。
5月份起，各地陸續出臺地區調整具體方案，和每人掛鉤，並啟動組織落實工作。年內所有地區完成全部工作。
去年上海動作最快5月份公佈方案，6月份實施完畢。動作最晚的地區是12月才完成的。
落實方案之前，今年養老金怎麼發？
暫時先按去年的標準發，落實具體方案時，一次性補發之前的差額。比如某地是8月份開始落實的，那麼8月份按新標準發，同時補足1到7月的差額。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我。你是什麼時候退休的？這些年的養老金漲了多少？你們那個地區是怎樣調整的？歡迎在評論區留言，各地的朋友可以一起分享交流探討。
水流雲在草青青
2017年8月退休並領取養老金，在2018年上調退休金的時候，不會補發2017年8月份以後上調的退休金；因為上調退休金是按月增加退休金，也就是說並不能進行補發；2017年上調水平為人均基本養老金5.5%左右，有關人員預測2018年調整水平應該在5%左右，接下來我們詳細說一下如何確定個人上漲退休金多少；
大家都知道在每年上調退休金的時候，各省都會以三個調整退休金辦法為基礎，去做相應的調整；其中有定額調整，掛鉤調整和適當傾斜調整，今天我們就圍繞著這三個調整辦法舉例說明廣東省2017年上調退休金的具體細節問題；
首先我們看定額調整部分；
所謂的定額調整就是不分企業退休還是機關事業退休人員每月每人增加一定的金額，廣東省2017年上調退休金的定額調整部分為55元；其他省市定額調整部分各不相同，有75元的還有100元的，甚至有更高的；
其次我們看掛鉤調整部分；
廣東省在掛鉤調整部分，跟其他省市有很大的區別，在掛鉤調整部分，其他省市都是企業和事業單位分開調整，具體調整方法有很大的區別，而我廣東省的掛鉤調整部分是每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。
最後我們看傾斜調整部分；
在適當傾斜調整部分廣東省分兩部分，第一部分是跟繳費年限掛鉤調整，第二部分是根年齡掛鉤調整，這個跟其他省市有很大的區別，接下來我們分別說明一下；
繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=（繳費年限-15年）×1元。
2017年6月30日前（含當日）年齡滿75週歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
最後總結：
2017年12月31日前（含31日）已退休並按月領取基本養老金的人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，都可以享受2018年上調退休金；
為了讓大家更清楚，具體上調金額，我們舉一個例子說明；
假設題主是廣東省2018年申請辦理退休的，有30年的繳費年限，退休時候基本養老金部分是1000元，題主每個月增加退休金=55+1000*3.2%+（30-15）*1=102元；
到這裡上調退休金的詳細調整部分就已經非常清楚了，因為各省市上調退休金辦法都不相同，所以今天已廣東省為例舉例說明，希望大家理解；如果有關於調整退休金辦法有哪些不明白的地方可以在下面評論留言；
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舉一反三
2017年8月退休領了養老金，18年上調養老金會補發17年8份以後的嗎？
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天笑講職場
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調整養老金，體現國家對廣大退休人員的關懷，也是涉及退休人員切身利益一項工程。根據人社部財政部3月份印發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月起，2017年12月31日前退休人員人均基本養老金按5%左右提高，主要從定額部分 掛鉤部分和傾斜部分進行調整。各省從工資增長、物價水平、居民收入、經濟發展紅利等多維度統一制定各省養老金調整方案，再報人社部和財政部批准，通常在批准後1至2月內補發養老金。你2017年8月退休領了養老金，肯定屬於調整養老金對象，想從2017年8份補發養老金是白日做夢了，根據通知規定只能從2018年1月補發調整後差額部分養老金。
是不是每個人調整養老金都是一樣的呢？答案是否定的，定額部分和傾斜部分沒有什麼差別，主要在於掛鉤部分每個人不一樣，甚至差距較大，跟繳費年限（含視同繳費年限）和本人基本養老金水平掛鉤，預計最低每人每月增加八九拾元，繳費年限越長和基本養老金水平越高的退休人員，本次調整養老金幅度越大。所以不要指望養老金拉平均，也不要人比人，保持身體健康和良好心態，爭取活到老拿到老，年年享受養老金。
人社之窗
2017年8月退休領了養老金，18年上調養老金會補發17年8份以後的嗎？
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養老金是從2018年1月1日起開始實施調整，總體調整水平預計在5%左右，其調整範圍和對象，於2017年12月31日前按規定辦理退休手續並享受養老待遇的退休人員。其實，所謂2018年養老金調整，實際上是對2017年度基本養老金的調整，只是調整時間到達2018年。從調整範圍及對象可見，以2017年12月31日前的退休人員;在調整方案是綜合考慮多方因素，如國內生產總值(GDP)、物價水平、工資水平等，都是以2017年的各項因素為依據。
2017年8月退休並享受養老待遇，則可參加2018年基本養老金調整。至於補發，是因為起調時間為2018年1月1日，而真正實施調整的時間在7月，調整增幅的養老金9月才到賬，9月以後已把調整增幅部分累計到每個月的基本養老金當中，1月至9月所調整的養老金就須補發。
2017年8月退休，是首次參加養老金調整，而退休後按月領取基本養老金，所以，8～12月是不存在補發的。當參加2018年養老金調整後，所產生的補發，是因為起調時間和實施時間造成的時間差，即1月至9月這時間段。所謂補發，就是調整後的部分養老金未到賬所需的補發而矣。
Yifan5
你好，我明確地告訴你，不會補發的。正如我前幾天在一篇文章中所寫的，我國自2005年建立離退休人員養老金正常調節機制後，根據國家的經濟社會發展情況，特別是GDP的增長和物價指數上揚等情況，巳連續十三年給企業單位和機關事業單位的離退休人員上調了養老金，也就是人們所說的“十三連漲"。根據國家的規定，每年的養老金上調是以年為單元的，即當年的1月1日至12月30日。每年享受養老金上調待遇的退休人員，是以上年的12月30日為截止時間的。你2017年8月退休，只能享受2018年的養老金上調待遇，沒有資格享受2017年的養老金上調待遇。你明白了吧。
