士兵突擊
真職職友：劉亞琪
《士兵突擊》裡的成才，雖然他沒有明顯拍馬送禮的行為，但他一直在尋找成功的捷徑。成才有他的優點,人聰明,學東西快,特別對社會上這一套非常精通,知道什麼是值得做的,什麼是不值得做的,但正因為這樣,也成了他致命的弱點。
為人過於圓滑,過於算計,對什麼事都要有收穫才付出,是否有利可圖成了他作事的標準。這種人在一開始時可能會因為他出色的能力得到一定的成功,但與人交往久了後,人們對他是敬而遠之的。
成才 扮演者 陳思誠
再說許三多,人笨,但他"執著",用鋼連的話來說就是"不拋棄,不放棄",這種人在一開始時可能會被人笑話,但久而久之,人們會發現他的人格魅力,對什麼事都有股拼勁,他在選擇上是被動的,但在作事時是主動的,所以最終他成功了。
許三多 扮演者 王寶強
那麼職場是不是隻能一味地埋頭苦幹沒有捷徑了呢？在我看來，確實有捷徑的。當今社會是知識時代、信息時代，黃牛拉慢車的工作方式早已過時，我們應該學會“借力”，才能不被淘汰。但要借的這個“力”一定是有正確的價值觀牽引的，而不是見得不人的小伎倆。比如：
1.拓展人脈。現代職場，每個崗位每個人都不是一座孤島，每個人都或多或少地和其他人發生著千絲萬縷的聯繫。如何正確認識正常當中這種互賴關係，並加以拓展，積累自己的人脈資源，提升自我，是每個職場中人都要認真思考的問題。
2.跟對老闆/領導。老闆的眼界決定了企業的高度，一個領導的格局決定了下屬的空間。所以我們應該主動尋找欣賞自己、能夠幫助自己、給自己發展舞臺的領導，而不是那些喜歡溜鬚拍馬的人。
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