我們卻經常聽到某某設計院人才流失，中堅砥柱嚴重不足。經常可以在招聘信息上看到某某設計院在招人，招聘需求特別大，那麼，這又是為什麼呢？
凡事皆有因果，既然設計院人才短缺，當然就需要不斷引進新的人才，新鮮的血液，前提是，我們要弄清楚為何設計院一直處於缺人的狀況，人家都說設計院薪資待遇好，工作環境高大上，這麼多人想擠進去都進不去，學歷還是一個高門檻，難道都說錯了嗎？
實際上，某些東西也並沒有說錯。你如果進了設計院，確實只要你自己待的下去，一般設計院是不會裁人的。那設計院缺人又從何說起？
客觀上來講，我們肯定會覺得設計院是不會缺人的，因為招聘要求這麼高，如果缺人的話，難道就不會降低招聘門檻麼？可是，真的要告訴你，設計院真的很缺人。理由不外乎以下幾點：
高強度的加班導致一部分人才流失；
設計院跟甲方之間的矛盾導致一部分人才流失；
業務量大不如前導致薪資水平普遍降低；
設計院不合理的分配製度等等
首先，最要說的一點，也是大家共鳴最深的一點吧，應該是這樣。
長期在設計院上班的人，人家常開玩笑說“聰明絕頂的人基本都在設計院”，開玩笑的說，長期在設計院上班工作，你頭髮都能少點很多，為什麼？熬夜加班外加操碎了心，哈哈!
有人這個時候可能要說了，每個行業都有需要加班的啊，忙的時候，而且加班熬一下不就過去了。對啊，每個行業都有加班的時候，但是設計院加班卻是家常便飯的事，很有可能一個禮拜你的吃喝拉撒都在公司，雞鳴而起，雞鳴而睡，因為你已經分不清白天黑夜了，只知道醒目沒完成，圖紙設計沒交稿，你就得熬夜加班，直到甲方拍案定稿1以後，你才能稍微書護岸那麼一下下。
分享到:
閱讀更多 設計痴之家 的文章
