我从事招聘工作也有些年头了，招过的员工没有一万也有八千；经历了多种类型的企业，见过的员工也是形形色色各有千秋。其中最让我印象深刻的就是两类员工，夫妻工和情侣员工，前者颇受企业欢迎，后者最让公司忌讳。同样是员工，为何企业大量招用夫妻工，而情侣员工却一概不收呢？笔者通过对几类相关人士的"摸排走访"，终对其中的奥妙略知一二。
还是看看各路"大神"是怎么看待夫妻工和情侣员工的吧，也许你就知道企业为什么看好夫妻工、看衰情侣员工了！
张总是我们分公司的老总，其所在公司隶属集团养殖事业部。总部每个月都要开经营会议，附近各公司老总都需要参加，他每次来都会找我们人力资源部帮他们多招些员工，特别提醒多招一些夫妻工。我开玩笑地问他情侣员工要不要，没想到张总的头摇得跟拨浪鼓似的，边摇边说不要。他解释说，夫妻工非常稳定，而且什么脏活累活都能做，指哪打哪，省心省事；而情侣员工太不稳定了，根本做不了什么脏活累活，要来何用？总之就是夫妻工有多少要多少，情侣员工嘛中看不中用就免了。
有一次，我去熟食事业部下面的分公司采风，跟几个车间班长闲聊，我问他们夫妻工和情侣员工同样都能做事，为什么你们只要夫妻工，不要小情侣呢？几个班长听了后几乎是异口同声的说道"好管理"。他们认为夫妻工几乎都很实诚，特别好说话，安排的工作执行力很强，管理他们很轻松，工作量有保证；不像那些情侣员工，安排工作挑三拣四，人性不听指挥，人也特别的不老实，你就是扣她们的工资都改变不了习性，影响生产啊，最后担责任的还不是我们这些班组长。夫妻工出错了还可以批评几句，人家能听进去，情侣员工做错了事还不能说，一说就跟你杠上了，牛哄哄的，我们当然只要夫妻工了。
后来去人才市场参加招聘会，看到隔壁的摊位也有写招夫妻工的信息，但看单位却是电子厂，这个我感觉招小情侣应该更合适啊，怎么现在也改招夫妻工了，出于好奇就上去搭讪两句。这位HR跟我透漏，他们公司以前确实要求的都是小年轻，而且只要女生，男的都不要，那个时候人多有选择的余地，而且那个时候的人实在、好管。现在不同了，电子厂没有多少年轻人愿意进去了，就算进去几个干不了几天就跑了，太不稳定了；情侣员工更不靠谱，人家尽想整天黏在一起，我们电子厂上班可是要不停的工作的，情侣即便在一起忙的根本见不上面，近在咫尺跟远在天涯似的，受不了这个环境，一起跑的更快。所以现在最符合厂里要求的就是夫妻工了，稳定、踏实。现在招工难，生产又急，员工的稳定压倒一切啊。我听了忙不迭的点头同意。
上面是一些人对夫妻工和情侣员工的经验看法，但我想远不止这些，不知作为读者的你有何高见呢？
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