我們先來看看有關陸奇加盟拼多多的報道吧。陸奇加盟拼多多的消息是通過拼多多的招股書顯示出來的，在這份招股書當中，陸奇以獨立董事和薪酬委員會董事的身份位列其中。同一般公司的管理層加盟會通過郵件形式進行通知不同，陸奇加盟拼多多的消息是通過招股書來披露的，相對於正式的任命文件，招股書的形式出現顯然並不那麼正式。因此，通過這一點，我們可以看出陸奇加盟拼多多可能僅僅只是為了融資的需要，或者是有拼多多的投資方的影子在裡面，而非真正加盟拼多多參與真實的運作。
回顧互聯網行業的投資，我們不難發現，其實很多投資機構在投資某個公司的時候，通常會將自己的人員加入到公司的董事會當中以增加自己在公司運作當中的話語權。比如，俞敏洪、王小川等一些投資界或者科技界的大佬都會加盟到某個公司當中擔任獨立董事，但是並不參與公司的實際運作。從這個邏輯來看，陸奇加盟拼多多可能是某個投資機構的固定動作，不必有太多的解讀。
我們再來看看陸奇在招股書當中所披露出來的角色。根據招股書顯示，陸奇將會擔任薪酬委員會主席。薪酬委員會是做什麼的呢？根據薪酬委員會的定義，我們可以看出，薪酬委員會則是公司董事會中的專門委員會。主要負責對公司高級管理人員的薪酬政策與體系設計提出建議，具體審查一般管理人員的薪酬結構與水平，制定管理人員獎金、期權等激勵方案。
這個委員會僅僅只是一個建議機構，類似與智庫的角色，而非是最終做決定的部門。從陸奇的這個職位上來看，我們基本上可以確認陸奇擔任這一角色基本上是他擔任獨立董事的必然結果。因此，陸奇加盟拼多多更像是一種資本運作的必然結果，並非真正參與到拼多多的實際運作過程當中。
但是，陸奇畢竟是一個在硅谷乃至世界互聯網行業都有重大影響的人物，因此，他在投資人員名單當中更多的代表的是市場對於所投公司的方向性的把控和掌握，有利於提振投資者信心。
儘管陸奇出現在拼多多的招股書當中更多地代表的是一種資本運作的結果，但是筆者更加認為陸奇以這種方式加盟拼多多更多地代表的是一種營銷的性質。其實，在互聯網行業這樣的例子已經有過很多。我們通常會找一些粉絲量巨大的IP性人物加入到公司當中，以此來藉助這些人物的流量來實現公司品牌傳播和用戶導流的目的。
儘管類似於陸奇這種公司高管再度加盟另外一家類似科技公司的例子並不多見，但是這個現象所顯露出來的營銷意義似乎要比實際作用具有更加強大的意義。藉助陸奇本身在科技圈的影響力，特別是他在人工智能方面的積澱來加持或者表明公司對於智能或者AI佈局上優勢，無疑是一個很好的傳播點。
值得注意的是，招股書顯示，在首次公開募股之前，公司董事長兼首席執行官黃崢持有公司2074447700股普通股，佔總股本的50.7%。拼多多董事和高管合計持有2277078300股普通股，佔總股本的55.5%。在拼多多的主要股東當中，與黃崢相關的實體持有公司2074447700股普通股，佔總股本的50.7%。
與騰訊相關的實體持有公司754887740股普通股，佔總股本的18.5%；高榕資本持有公司412381220股普通股，佔總股本的10.1%；紅杉資本持有公司302612640股普通股，佔總股本的7.4%。
根據拼多多當前的股份結構，陸奇到底是代表哪一家資本方，或許才是我們真正應該關注的。那麼，陸奇到底是代表的是哪家投資機構呢？是騰訊，還是紅杉，抑或是高榕，或許我們心目當中已經有了答案。
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