2018年龍子湖區公開招聘編外聘用教師公告
龍子湖區中小學2018年面向社會公開招聘112名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實施，現將有關事項公告如下：
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總體要求
擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法；專業基礎理論紮實，綜合素質較高，符合招聘崗位的要求；身體健康。
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招聘計劃
共招聘112人，其中初中8人，小學104人
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招聘條件
（一）初級中學
（1）具備本科及以上學歷（專業不限）；
（2）年齡為35週歲以下（1982年7月4日及以後出生）；
（3）具備初中及以上與崗位學科一致的教師資格；
（4）普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
（二） 小學
（1）具備大專及以上學歷（專業不限）；
（2）年齡為35週歲以下（1982年7月4日及以後出生）；
（3）具備小學及以上與崗位學科一致的教師資格（教師資格證書學科為小學全科亦可；小學科學崗位具備小學及以上教師資格不限學科）；
（三） 有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.已錄用的龍子湖區編外聘用教師；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
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招聘辦法
招聘採取面試（教育教學能力測試）和筆試相結合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、資格複審、面試（教育教學能力測試）、體檢、考察、聘用等環節。筆試成績佔30%，面試成績佔70%，應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優錄取。
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招聘程序
（一）報名及資格審查
報名採取現場報名的方式進行，報考者須使用二代有效居民身份證進行報名和參加測試。
1.現場報名時間：
2018年7月4日——7月10日
上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。
2.報名地點：龍子湖區教育和體育局（治淮路706號 龍子湖區政府院內 南五樓會議室）
3.報名要求：每位報考人員限報1個崗位。
4.報名時攜帶以下材料:
報名表；同底小二寸免冠正面照片3張（1張貼在報名表上，另2張照片背面請寫明學段(學校)學科和姓名，用於招聘單位統一製作准考證）；本人二代有效身份證、學歷證書、教師資格證書及普通話等級證書等原件和複印件。報名時驗原件、收復印件。報名時考生需手簽報考信息誠信承諾書。
未取得學歷證書的2018年應屆畢業生需提供學校教務部門出具的應屆畢業生證明或學校出具的就業推薦表，2018年7月31日前不能提供學歷證書的報考人員，取消其面試資格。
已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（區）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報名，2018年7月31日前不能提供教師資格證書（或教師資格證書編號）的報考人員，取消面試資格。
5.繳費：報考人員持本人二代有效身份證件和報名表於報名時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定）。
6.資格審查：龍子湖區招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行報名資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將取消其考試資格。資格審查結束後，公佈參加筆試人員名單。筆試名單公佈後，放棄筆試資格的人員不予退費。
資格審查結束後，招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低於1：1.5（招聘崗位1人的報考比例不得低於1:3，招聘崗位2人的報考比例不得低於1:2），未達到規定比例的，根據全區教育教學工作需要相應核減、調整招聘計劃和崗位數。
7.准考證發放：2018年7月19日——7月20日
上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。
（二）測試
測試形式：測試分筆試和麵試（教育教學能力測試）。
1.筆試：考生攜帶准考證和二代有效身份證按准考證上要求參加筆試。筆試時間7月21日上午8:30——11:00，筆試地點以准考證通知為準。
（1）筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，採取閉卷形式進行。其中教育學(教育法規)20分、心理學20分、學科專業知識60分。分數四捨五入保留小數點後兩位（後期分數計算一律保留兩位小數）。
（2）現場資格複審。現場資格複審對象為擬入圍面試（教育教學能力測試）人員。筆試後，分崗位按招聘計劃總數1:3的比例確定面試入圍人員(招聘崗位為10人及以上的學科按1:2的比例確定面試入圍人員)，進行現場資格複審。資格複審時間、地點，以網站公告為準。
（3）公佈面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格複審合格人員（如最後一名成績出現並列情況，一併進入面試）。
在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格複審未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業知識成績高低順序排序遞補。
2.面試：滿分100分，根據招聘崗位情況，採取教育教學能力測試（無生上課）的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。
按安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，收取面試費用每人80元。
（三）成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績佔30%，面試成績佔70%。若總成績最後一名分數並列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的並列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的並列人員，以面試中的無生上課成績高低順序排序遞補。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，依據考試總成績，城區小學實行高分優先選擇崗位的原則，即按同一學科的人員，從高分到低分依次自願選擇招聘崗位（初中和農村學校招聘到校，不參加選崗）。
如同一學科的人員考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序自願選擇招聘崗位。面試、筆試成績均相同的並列人員，以面試中的無生上課成績高低順序依次自願選擇招聘崗位，如面試中的無生上課成績相同則以抽籤方式確定先後選擇崗位順序。
如有擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式同上）。
對考察後確定的擬聘用人員，進行公示，經公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經區招聘教師工作領導小組研究報區長辦公會研究同意後進行聘用。
擬聘用人員與區教體局簽訂勞動合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動關係的，自行和原用人單位協調解決勞動合同糾紛，否則由此而產生的全部後果由本人自行承擔），首次合同期限為3年。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員將由區教體局安排崗前培訓和跟崗鍛鍊。
聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發生其他不適宜繼續聘用的情況（詳見聘用合同書），用人單位報請區招聘工作領導小組同意，可解除聘用合同，但應提前30日通知聘用人員。
（六）聘用待遇
1.聘用人員一律不入編制，工資待遇參照在編在崗教師同類人員執行，並依法繳納社會保險和住房公積金。
2.聘用人員實行“局管校用”管理模式。
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組織領導與監督
1.成立組織。成立2018年蚌埠市龍子湖區公開招聘教師工作領導小組。
2.經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢監察機關和社會的監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關係或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定迴避。
以上招聘公告同時在蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn ）、蚌埠市龍子湖區政府網http://www.bblzh.gov.cn/）發佈。
本次招聘考試，不統一指定教材和複習資料，也不舉辦或委託舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
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