在职场上，辞职、跳槽是每一位职场人都要经历的过程，甚至有些朋友被老板、企业辞退也是时有发生的。然而，又有多少朋友被老板暗示过，让自己主动辞职呢？这时候又该怎么办呢？今天，小职就和大家聊聊这个话题。
首先，不管老板出于什么理由叫你辞职，工作岗位地点变动，降薪克扣奖金，还是直接逼你走。小职在这里提醒大家，千万不要傻乎乎的直接走人，不要以为老板暗示你辞职就是给你台阶下，其实是老板手头上没有确实证据可以开除你，如果你严重违反公司规章制度，长时间缺岗，早就开除你了。
然而，强扭的瓜也不甜，你强留在公司，你不开心，公司也不开心。所以这个时候，就应该争取补偿，也就是和老板协商，让其解除合同，按劳动法规定，每满工作一年补偿一个月工资。
但往往老板暗示让你主动辞职就是不想对你有任何的经济赔偿，对于此事，很多上班族有时候也很无奈，觉得法律条文很美好，但现实很残酷，那些逼人辞职的手段都是钻了法律空子。那么，面对这种情况到底该如何是好呢？
首先，你要记住，你是被迫辞职的！被迫辞职的！被迫的！可以申请劳动仲裁了。
当然，不能空口无凭的就去维权。参加一份工作，除了要做好自己的本职工作以外，还要养成下面几条习惯：
1、保存好劳动合同、工资条、银行卡交易记录。
2、对平时的考勤以及与公司管理层来往的邮件随时保存。
3、强行调离工作时不要签署任何调岗文件。
4、牢记你有权拒绝调岗。
5、必要时录下和领导的谈话录音。
最后，小职告诉大家，此处不留爷只有留爷处，只要该得到的到手了，直接走人，下一份工作会更好。
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