年終獎對於廣大職場人而言，無疑是一個不能迴避的話題，無論員工所處的企業環境是好是壞，也不管公司的規模是大是小，老闆即使一年有90%的時間都是在嚴厲對待下屬，發年終獎的時候總要溫和許多。
網友小鄧：已經連續三年沒有年終獎了，每一次都是全公司在重壓下辛勤工作，業績表現良好，全國排名也還可以，但最終都因為各種原因沒有年終獎。
網友小何：如果你覺得年終獎比工作機會更重要，就選擇年終獎，如果你覺得新的工作機會比年終獎重要，你就選擇新的工作，不管怎麼說，職場上還是需要自己不斷沉澱，慢慢積累經驗的。
網友小彬：看公司薪酬制度，有些公司即使離職也會正常發屬於員工的年終獎，前東家雖然摳，但是過了一年給我寄了一份上年度前半年的薪資明細也是醉了。
網友小芬：我們年終獎是第二年三月份開始評比，四月份出結果，四月底發，這期間離職的話一分都拿不到！某500強通信外企，呵呵了。
試問年終獎哪家強？以上各位網友對於年終獎的回覆讓人唏噓不已，年終獎發的較多之人無疑是挺滿意的，年終獎發少了或者乾脆沒有之人也不要覺得遺憾，畢竟下次還有機會的嘛。
你領年終獎了嗎？歡迎大家在評論區發表自己的意見，筆者將擇優回覆。
分享到:
閱讀更多 奮鬥在職場 的文章
